职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- HR系统
岗位职责： 1、负责维护和优化HRIbossS系统，确保系统的高效运行； 2、负责收集并分析HR数据，为决策提供boss支持； 3、协助处理日常HR事务，提高工作效率； 4、参与HR流程的改进工作，确保流程顺畅； 5、与其他部门保持良好沟通，确保信息的及时传递。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学等相直聘关专业优先； 2、具有2年以上HRIS系统相关工作经验； 3、熟悉HR流程以及HRIS系统的操作； 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力； 5、boss具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 高低压电工证
- IDC机房运维
职位描述： 1）具备大专及以上学历，电子电力、机电一体化、通信等相关专业； 具备1年以上电力技术服务及维护管理经验，45岁以下，身体健康； 2）运维岗位日常巡查设备进行监控，反馈和上报现场的信息，负责监控岗位要求的其他日常职责。 3）熟悉掌握高低压、开关电源、UPS\蓄电池等专业知识，具备日常维护保养、操作维修能力的优先；了解市场上主流数据中心动力设备品牌（如施耐德、ABB、伊顿、艾默生、科华等）运行原理的优先。 4）具备良好的团队合作及服务精神，以及良好的沟通协调能力，具备良好的安全意识。 岗位要求： 1）能够完成运维体系中管理流程相关内容的填写； 2）能够独立或配合完成监控专业相应的操作.维护.应急.演练工作内容； 3）能够boss根据监控专业工作进度并依照工作标准监督.协助运维boss专业人员完成其工作内容； 4）根据监控系统故障情况能够判断对各来自BOSS直聘系统造成的影响，并能通过相关措施进行规避； 5）具有高压操作证、入网证，电工操作证者优先，上班时间正常工作日。
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 维护和优化
- 良好的数据分
- 数据分析
- 分析能力
- 合作精神
- 数据分析能力
- 解决能力
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 保持良好
- 良好的数据分析
- 人力资源管理
- 提供支持
- 问题解决
- 改进工作
- 资源管理
- 具有良好的沟通协调能力
相同技能
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 好的沟通
- 团队合作
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 开关电源
- 维护管理
- 日常维护保养
- 电子电力
- 安全意识
- 工作标准
- 管理经验
- 技术服务
- 管理流程
- 维护保养
相同技能
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 好的沟通
- 团队合作
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 包住
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801