职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- HR系统
岗位职责： 1、负责维护和优化HRIS系统，确保系统的高效运行； 2、负责收集并分析HR数据，为决策提供支持； 3、协助处理日常HR事务，提高工作效率； 4、参与HR流程的改进工作，确保流程顺畅； 5、与其他BOSS直聘部门保持良好沟通，确来自BOSS直聘保信息的及时传递。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算kanzhun机科学等相关专业优先； 2、具有2年以上HRIS系统相关工作经验； 3、熟悉HR流程以及HRIS系统的操作； 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 电子/电气/自动化相关专业
- 运维经验
火电、水来自BOSS直聘电、风电，直聘新能源等企业财产险、机器损坏保险理赔评直聘估，风险评估！不做BOSS直聘保险业务！
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 维护和优化
- 良好的数据分
- 数据分析
- 分析能力
- 合作精神
- 数据分析能力
- 解决能力
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 保持良好
- 良好的数据分析
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 提供支持
- 团队合作
- 协调能力
- 问题解决
- 改进工作
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 风险评估
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 包住
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801