职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 汽车金融销售
- 商用车轻卡
- 车商
岗位职责： 1、负责商用车轻卡业务所在区域的渠道开发与维护，挖掘客户资金需求； 2、对融资客户进行家访考察、风险识别、资料收集与系统报单； 3、业务问题租前、租中、租后直聘直聘全流程沟通协调等； 4、按公司要求整理移交订单合同，完成车辆上牌、收回登记证书、以及发票、保单、抵押等手续跟进办理； 5、领导交代的其他事务。 任职要求： 1、大专学历及以上，有相关汽车融资租赁行业经验优先； 2、以业绩为导向，有渴望愿付出，乐观开朗，积极BOSS直聘主动； 3、具备良好的沟通能力和基本的文字功底，熟悉基本办公软件操作； 4、有驾照，有私家车者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、法定节假日、员工体检、意外保险、降温取暖费 职位亮点：提成丰厚、专业培训、导师带教、团队经验丰富、晋升路径完善
职位详情
- 佛山
- 不限
- 大专
- 客户关系维护
- 客户开发
- 客户拜访
- 互联网金融
- 个人（To C）
- 企业/机构（To B）
- 政府/社会团体
- 电话销售经验
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 招商/商户拓展经验
岗位职责 1.主要针对在我行平台网上申请信用卡的客户名单预约上门办理，并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活 2.积极主动维boss护客户关系，提高客户满意度 3.遵守各种规章制度，共同协作，做好佛山卡部的风险控制工作 岗位要求 1.大专及以上学历（专业不kanzhun限） 2热衷销售工作，有强烈的事业心和进取心 3.品德良好，爱岗敬业，城实守信，能与团队共成长 薪酬福利及发展规划 月度收入：底薪+发卡奖金+卡部奖金 季度收入：季度奖金 年度收入：年度津贴 福利 1.员工入职签订合同后按照社会保障制度当月缴纳齐全的五险一金 2.防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等 3.完善的培训体系：提供系统的新员工入职培训+月度在职员工业务技能提升培训+个性化员工综合素质培训 职业发展规划 1.业务客户经理—储备专员—业务主任（行编）—部门经理（行编）—总经理（行编） 2.提供广阔段位发展平台和内置晋升空间，进入储备人才库，向全国发达城市同系BOSS直聘统部门输送管理人员 3.进入本部精英储备库，向各条线进行人才输送 4.充直聘分展现个人风采，本部门内部可进行条线转岗 招聘单位：招商银行股份有限公司信用卡中boss心佛山分中心
技能解析
- 资料收集
- 办公软件
- 融资租赁
- 沟通协调
- 沟通能力和
- 开发与维护
- 客户资金
- 基本办公
- 文字功底
- 沟通能力
- 专业培训
- 业务问题
- 团队经验
- 好的沟通
- 风险识别
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 提高客户满意度
- 招商银行
- 客户满意度
- 客户满意
- 维护客户关系
- 员工入职培训
- 风险控制
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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