职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 专职
- 提成制
- 专利
- 著作权
- 商标
- 涉外业务经验
- 英语口语流利
岗位职责: 1、 拓展涉外专利、商标、诉讼业务,发掘市场机会,达成公司制定的业务目标和业务计划,实现业务创收; 2、 维kanzhun护涉外知识产权客户,解答客户疑问并协助客户进行知识产权布局;BOSS直聘 3、组织对团队成员的业务技能培训,制定、监督并考核团队成员绩效; 4BOSS直聘、对客户维护、开发的经验进行沉淀与分享; 5、代表公司出席各类中大型知直聘识产权相关活动并开拓营销渠道; 6、指导部门同事进行各类客户维护类工作,简历稳定的客户沟通渠道; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、法律类或英语类专业本科及以上学历; 2、英语可作为工作语言,拥有英语CET6及以上英语证书,口语表达优秀; 3、拥有10年以上知识产权业务开发经验,5年团队管理经验,有大型海外客户开拓经验者优先; 4、有服务海外客户的经验,熟悉国内外知识产权相关法律; 5、拥有营销团队管理经验。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 专职
- 非诉讼
- 诉讼
- 提成制
- 授薪制
我们正在寻找的合伙人: 我们欢迎对知识产权充满热情、拥有丰富经验的专业人士加入我们的团队。(专利技BOSS直聘术人员与市场人员均可)我们寻找的合伙人应具备以下特质: 1. 专kanzhun业技能: 在专利领域有丰富的经验,熟悉专利法规和程序。 2. 团队合作:具备卓越的团队协作精神,能够与不同背景的同事协同工作。 3. 创新精神: 对于解决复杂问题具有创造性思维,并能够为客直聘户提供独特的解决方案。 4. 客户服务:关注BOSS直聘客户需求,具备优秀的沟通和服务技能,能够建立良好的客户关系。 5. 职业发展:渴望在专利领域取得更大的成就,愿意不断学习和提升自我。
技能解析
- 口语表达
- 客户维护
- 团队管理经验
- 团队管理
- 沟通渠道
- 海外客户
- 知识产权业务
- 知识产权相关
- 上级领导
- 管理经验
- 客户沟通
- 开发经验
- 解答客户疑问
- 英语可作为工作语言
- 业务开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 优秀的沟通
- 创造性思维
- 具有创造性
- 解决复杂问题
- 团队合作
- 客户服务
- 解决方案
- 团队协作精神
- 协作精神
- 创新精神
- 团队协作
- 专利技术
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶