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某知名企业服务公司

职位详情

  • 北京
  • 10年以上
  • 本科
  • 专职
  • 提成制
  • 专利
  • 著作权
  • 商标
  • 涉外业务经验
  • 英语口语流利

岗位职责: 1、 拓展涉外专利、商标、诉讼业务,发掘市来自BOSS直聘场机会,达成公司制定的业务目标和业务计划,实现业务创收; 2、直聘 维护涉外知识产权客户,解答客户疑问并协助客户进行知识产权布局; 3、组织对团队成员的业务技能培训,制定、监督并考核团队成员绩效; 4、对客户维护、开发的经验进行沉淀与分享; 5、代表公司出boss席各类中大型知识产权相关活动并开拓营销渠道; 6、指导部门同事进行各类客户维护类工作,简历稳定的客户沟通渠道; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、法律类或英语类专业本科及以上学历; 2、英语可作为工作语言,拥有英语CET6及以上英语证书,口语表达优秀; 3、拥有10年以上知识产权业务开发经验,5年团队管理经验,有大型海外客户开拓经验者优先; 4、有服务海外客户的直聘经验,熟悉国内外知识产权相关法律;来自BOSS直聘 5、拥有营销团队管理经验。

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 诉讼

商标boss民事诉讼经验丰富,或者知产背景优先 5年以上诉讼经验如果是外语水平比较好 kanzhun能够处理涉外公认证案件,民事案件、工商查出及电商平台投诉、申诉的,可以降低要求,3年左右就可以。如果不具备上述条件,则至要执业8年以上,有服务大客户和知名kanzhun企业的经验。

技能解析

专有技能
  • 口语表达
  • 客户维护
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 沟通渠道
  • 海外客户
  • 知识产权业务
  • 知识产权相关
  • 上级领导
  • 管理经验
  • 客户沟通
  • 开发经验
  • 解答客户疑问
  • 英语可作为工作语言
  • 业务开发

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 外语水平

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-04-29