职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 专职
- 提成制
- 专利
- 著作权
- 商标
- 涉外业务经验
- 英语口语流利
岗位职责: 1、 拓展涉外专利、商标、诉讼业务,发掘市来自BOSS直聘场机会,达成公司制定的业务目标和业务计划,实现业务创收; 2、直聘 维护涉外知识产权客户,解答客户疑问并协助客户进行知识产权布局; 3、组织对团队成员的业务技能培训,制定、监督并考核团队成员绩效; 4、对客户维护、开发的经验进行沉淀与分享; 5、代表公司出boss席各类中大型知识产权相关活动并开拓营销渠道; 6、指导部门同事进行各类客户维护类工作,简历稳定的客户沟通渠道; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、法律类或英语类专业本科及以上学历; 2、英语可作为工作语言,拥有英语CET6及以上英语证书,口语表达优秀; 3、拥有10年以上知识产权业务开发经验,5年团队管理经验,有大型海外客户开拓经验者优先; 4、有服务海外客户的直聘经验,熟悉国内外知识产权相关法律;来自BOSS直聘 5、拥有营销团队管理经验。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 诉讼
商标boss民事诉讼经验丰富,或者知产背景优先 5年以上诉讼经验如果是外语水平比较好 kanzhun能够处理涉外公证认证案件,民事案件、工商查出及电商平台投诉、申诉的,可以降低要求,3年左右就可以。如果不具备上述条件,则至少要执业8年以上,有服务大客户和知名kanzhun企业的经验。
技能解析
- 口语表达
- 客户维护
- 团队管理经验
- 团队管理
- 沟通渠道
- 海外客户
- 知识产权业务
- 知识产权相关
- 上级领导
- 管理经验
- 客户沟通
- 开发经验
- 解答客户疑问
- 英语可作为工作语言
- 业务开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 外语水平
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。