职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
岗位职责： 1、负责写字楼项目招商定位、制定招商政策、产品方案及招商流程； 2、负责项目招商指标的完成，包括不限于出租率、租金、收缴率、空置率等； 3、负责对项目直聘招商指标的完成情况进行汇报，包括招商动态汇报、周报、月报、季度报告等； 4、负责项目招商的合同签约及招商业务的品控； 5、负责存量客户的关系维护以及潜在客户的积累与开发； 6、负责市场调研工作及竞品项目的了解分析kanzhun； 7、负责项目招商的各类数据汇总、分析、整理、归档等； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、3年以上写字楼招商运营工作经boss验；BOSS直聘 3、带团队，招商及运营功绩显著； 4、熟悉写字楼项目招商运营工作流程及方法； 5、具有良好的沟通能力和学习能力，有良好的抗压能BOSS直聘力； 6、综合素质高，人品好，透明度高。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 网约车
- O2O
工作职责 1、kanzhun负责区域内城市运力指标提升和租赁公司合作伙伴管理； 2、对合作伙伴进行管理以boss及赋能，制定考核方案，对司管有较强的管理能力并建立良好的沟通机制； 3、通过合作伙伴赋能，负责区域内新司机拉新、司机效率提升以及服务过程监督； 4、负责司机的教育培训工作，完成新司机的入职培训以及司机的日常培训等工作；同时能独立解决工作中遇到的问题；包括司机准入、资格审查以及过程监管以及处理运力运营的相关问题； 5、有直聘运力指标提升的项目设计，执行，复盘等业务能力； 任职资格 1、大专及以上学历，3年以上工作经验，1年以上渠道管理工作经验； 2、具有较强的判断、理解、分析及学习能力；有一定的数据分析、业务总结和概括能力； 4、具备丰富的渠道管理能力、社交能力和换位思考能力，高情商和随机应变能力； 5、具有较强的责任心及事业心，有团队合作精神，执行力强。
技能解析
- 产品方案
- 具有良好的沟
- 负责市场调研
- 运营工作经验
- 沟通能力和
- 负责项目招商
- 综合素质
- 上级领导
- 沟通能力
- 市场调研工作
- 负责写字楼
- 调研工作
- 制定招商政策
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 过程监督
- 团队合作精神
- 业务能力
- 较强的管理能力
- 项目设计
- 合作伙伴
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 社交能力
- 换位思考能力
- 概括能力
- 数据分析
- 独立解决
- 管理能力
- 资格审查
- 合作精神
- 有较强的管理
- 效率提升
- 培训工作
- 较强的管理
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801