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职位详情

• 大连
• 3-5年
• 本科

• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 薪酬福利
• 绩效管理
• 人力资源规划
• 劳动关系
• 大中型企业从业
• 3年以上管理经验
• 人力资源/管理类专业

工作内容： 1、负boss责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导kanzhun团队成员，确保人力资源相关任务的完成。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技boss能； 2kanzhun、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良好的领导能力和团队协作精神。