职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 行政
- 总助
- 助理
岗位职责： 1.负责员工关系、企业文化等人力日常工作，包括入、离职、考勤事项、公司大型活动（年会、日常节日文化氛围建设）； 2.协助人才发展，包括新员工培训，岗位体系建设等； 3.负责公司日常采购，如办公用品采购，差旅和备用金管理工作； 4.负责办公室5S管理工作，办公室日常维护，突发事件处理； 5.负责公司政府补贴申报，并有相关经验； 6.负责公司项目合同管理，撰写和boss审核各类合同，做好决议、决定等文件的起草、发布； 7.有建筑行业相关经验，负责商务合作中的前、中、后期工作，客户合作进度推进，协助做好客户接待来访、关系维护工作。 boss 任职要求： 1.本科学历，3年以上行政管理工作经验者优先，熟练运用办公软件； 2.做事积极主动，勇于承担，高效有条理，逻辑清晰，注重结果导向； 3.有良好的沟通能力和亲和力，具有一定抗压能力，有建筑行业相关工作经验优先； 4.有一定独立思考能力，并有创新思维，不局限于传统氛围营造模式； 5.参与过市场规划，有商务谈判经验； 6.文字功底较好，有良好沟通表达能力与组织协调能力，逻辑清晰； 7.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有较强责任心； 8.性格沉稳，善于倾听，有同理心，乐观，积极，反应灵敏； 9.有c1驾照，驾驶熟练。
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 空间环境规划管理
- 3年以上管理岗位经验
- 5年以上相关经验
- 大中型企业从业
- 文字功底扎实
- 有珠宝工厂相关经验优先
行政管理工作： 1、资产管理：负责公司的资产管理、办公用品和劳保用品的管理，避免资产流失和浪费。 2、后勤保障：负责办公室后kanzhun勤保障工作，安检消防，包括办公来自BOSS直聘环境的优化、办公用品的采购与管理。 3、制度管理：起草、完善和实施人事boss行政规章制度和流程，监督执行情况。 4、会议与活动组织：组织和安排公司会议、活动等，确保筹备与协调工作。 5、薪酬管理：boss负责薪酬核算、社保、补助等基本项的管理。 6、员工关系管理：处理员工问题与纠纷，维护良好的员工关系，组织员工活动，增强员工凝聚力。
技能解析
- 项目合同
- 组织协调能力
- 善于分析
- 沟通能力和
- 分析思考
- 管理工作经验
- 文字功底
- 突发事件
- 组织协调
- 谈判经验
- 沟通能力
- 思考问题
- 突发事件处理
- 项目合同管理
- 良好沟通
- 办公软件
- 商务谈判经验
- 有创新思维
- 沟通表达能力
- 事件处理
- 商务合作
- 后期工作
- 协调能力
- 创新思维
- 独立思考
- 合同管理
- 维护工作
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 好的沟通
- 体系建设
- 商务谈判
- 沟通表达
- 行政管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 员工凝聚力
- 执行情况
- 员工关系管理
- 资产管理
- 维护良好
- 关系管理
- 协调工作
- 行政管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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