职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

• 民企/私企
• 经营管理
• 绩效管理

工作职责： 一，组织绩效管理 1、boss参与公司的绩效管理体系完善，确保其合理性和有效性。 2、参与公司中长期目标制定，主导公司一级部门的业绩目标分解。 3、跟进绩效评估过程，收集、统计和分析绩效数据，及时向总经理汇报绩效评估结果。 4、针对绩效评估中发现的问题，与相关部门进行沟通制定改进计划，并监督实施情况。 二、重点事项跟进 1、参与公司重要决策的讨论和制定，提供相关的数据和信息支持，从不同角度为总经理提供决策参考。 2、协助总经理推进公司战略规划和重要项目的实施，跟踪项目进展，及时发现并解决实施过程中的问题。 三、其他临时性安直聘排 1、完成总经理交办的来自BOSS直聘其他临时性任务，如商务接待、紧急BOSS直聘事务处理等。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，环保，高分子材料等相关专业。 2、5年绩效管理工作经验。 3、较强的理解和沟通协调能力。 4、有环保领域经验者优先。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-6:00；周末双休；加班少； 2、工资构成：基本工资+月度绩效奖金+工龄奖+年终（看公司效益）； 3、六险一金：入职即开始缴纳； 4、 带薪假期：kanzhun国家规定年假基础上根据司龄额外增加5-10天； 5、其他福利：节假日福利、企业文化活动（企业年会及各种部门团建活动）； 培训晋升： 每年1-2次调岗调薪机会；定期开展培训，还有线上学堂可以随时选课学习。