职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 博士
- 计算机相关专业
- 深度学习经验
- 有国际期刊/会议论文发表
与清华大学联合培养博士后招生计划 一、应聘条件: 1、品学兼优,身体健康,无不良记录; 2、获得博士学位不超过3年,或已满足颁发博士学位要求;以及从其他博士后科研流站 (工作站)出站的博士后研究人员,年龄35周岁以下; 3、具备全日制进站工作条件,boss不招收在职研究人员。 二、福利待遇 1、业界最前沿科研课题; 2、中国顶级高校教授&行业领军人双导师团队; 3、有竞争力的薪酬待遇和学习成长机会。 三、研究方向: 3.1 预训练语言模型及模型小型化技术研究 1、在深度学习、自然语言处理、预训练kanzhun模型等方向有深入的研究积累; 2、在模型蒸馏、模型量化、训练及推理加速等方面有一定经验; 3、在AI相关领来自BOSS直聘域顶会发表论文不少于 3 篇,熟悉深度学习主流编程框架。 3.2 AIGC方向研究 研究方向包括不限于自然语言生成、图像生成、代码生成、人机对话等方向。 1、在深度学习、自然语言处理、计算机视觉等方向有深入的研究积累; 2、有文本、图像生成,或人机对话等相关研究或应用实践经验优先; 3、在AI相关直聘领域顶会发表论文不少于 3 篇,熟悉深度学习主流编程框架。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- LLM
- 预训练
- NLP
- 机器翻译
岗位职责: 参与大语言模型相关技术研发与落地应用: 1. 研发高效继续预训练技术、领域微调技术,包括高/低资源微调、词表扩充、指令集构建、模型融合等,并应用于机器翻译等实际业务场景中 2. 研发boss模型轻量化相关技术,通过模型剪枝蒸馏、量化等算法,实现大模型端云低成本部署 3. 跟进NLP前沿技术发展趋势,研究探索相关算法的创新优化及落地应用 任职要求: 1. 计算机、数学、人工智能等相关专业硕士及以上学历,3年工作经验 2. 代码功底扎实,对NLP相关算法和主流语言模型有较来自BOSS直聘为深入理解 3. 来自BOSS直聘在大模型相关领域如继续预训练、领域微调、模型压缩、词表扩充等一个或多个细分领域有较为深入的研究或实践经验 4. 有顶会论文(CCF A/B,中科院一二区等)发表者优先 5. 自我驱动,善于钻研,有直聘强烈好奇心,对前沿技术保持敏感,具有良好的沟通能力和团队合作精神
技能解析
- 计算机视觉
- 研究方向
- 深度学习
- 自然语言
- 技术研究
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 技术发展
- 沟通能力和
- 相关算法
- 技术发展趋势
- 团队合作
- 研究探索
- 沟通能力
- 功底扎实
- 合作精神
- 好的沟通
- 发展趋势
- 人工智能等
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 定期团建
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。