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• 成都
• 3-5年
• 大专

• 社区发展
• 公益加市场
• 机构管理

项目主管招聘2名 一、主要岗位职责 1、项目全周期管理 （1）主导项目需求调研、方案设计及预算编制，撰写项目计划书与标书 （2）监督项目执行进度，定期分析服务数据并优化实施策略 （3）组织项目结项评估，完成结案报告及成果kanzhun提炼 2、团队管理与赋能 （1）组建并管理项目团队（社工、志愿者等），明确分工与考核标准 （2）定期开展团队督导会议，解决实务难点并提升团队专业能力 （3）关注团队成员职业发展，制定个性化成长计划 3、资源协调与伙伴关系维护 （1）对接政府、基金会、企业等资助方，定期汇报项目进展 （2）联动社区、学校、医疗机构等建立服务协作网络 （3）管理项目合作方（如第三方评估机构、学术支持单位） 4、质量控制与风险管理 （1）建立项目服务标准与操作流程，确保符合行业规范 （2）审核服务记录与财务票据，防范法律与伦理风险 （3）制定应急预案，妥善处理项目突发危机事件 4、品牌传播与影响力拓展 （1）策划项目宣传方案（案例故事、媒体报道、公益倡导活动等） （2）参与行业论坛/研来自BOSS直聘讨会，分享项目经验与模式 （3）推动项目成果转化为政策建议或标准化工具 二、任职要求 1. 硬性条件 （1）学历：社会工作、公共管理、社会学等相关专业本科及以上 （2）资质：助理社会工作师及以上资格证书（必需） （3）经验：3年以上社工项目管理经验，独立负责过2个以上政府/基金会资助项目 （4）技能：熟练使用项目管理工具（如甘特图、SMART原则）、基础财务知识 2. 核心能力 （1）出色的项目设计能力（逻辑框架、服务指标设定） （2）精通项目监测与评估方法（如PDCA、参与式评估） （3）优秀的跨部门协作与公众演讲能力 （4）熟悉公益项目筹款与资源动员策略 3. 个人素质 （1）结果导向，具备成本控制与资源优化意识 （2）高抗压能力，适应多任务并行工作节奏 （3）创新思维与快速学习能力 （4）对社会问题（如弱势群体权益、社区治理）有深刻洞察 加分项 1、持有PMP/PRINCE2项目管理认证 2、有政府购买服务项目执行经验 3、成功运作过单个预算50万以上项目 4、熟练使用SPSS/Stata等数据分析工具 薪资福利： 1、朝九晚六，双休，带薪年假； 2、员工生BOSS直聘日慰问，过节慰问，十三薪，绩效考核；