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【紧急招聘】总经理助理（HRBP方向）｜跨境电商Temu专项攻坚组 我们是谁 深耕跨境电商平台头部商家，拥有独家供应链与站外流量矩阵。现组建Temu特战部队，需组建者级HRBP人才担任「运营军团指挥官」。 ________________________________________ 核心作战任务 首期攻坚（0-3个月）：Temu百人闪电招聘战 7天内搭建「Temu运营人才特征库」：解构我们TOP10运营的DNA（核价通过率、纠纷率、上新达标率） 锁定3大人才捕获入口： 定向爆破：从竞品公司定向挖掘Temu操盘手（要求操作过月GMV$10W+店铺） 精准围猎：在Temu官方服务kanzhun商/培训机构建立人才情报 实行「7天入职快反机制」：从简历初筛到offer发放压缩至72小时，首月输送30名合格战力 中后期管控（3个月后）：数据铁幕监管体系 搭建「Temu作战指挥驾驶舱」： 红线预警模块：战略指标的红绿灯监控 收益追踪模块：可视化呈现GMV转化漏斗 执行「131战术复盘」： 每周1次核心数据穿针（重点：爆款滞销库存警报值） 每月3场战损分析会（解刨TOP3低效运营个案） 每季1份人才价值热力图（标记需淘汰的D级人员） ________________________________________ 非你不可的6大特质 有从0组建过跨境电商平台运营团队（必须含Temu方向） 掌握深港产业带人才地图，能叫得出5家以上Temu服务商对接人 会玩数据魔法：能用Tableau/Power BI抓取运营后台数据生成人才效能指数 精通「压力测试招聘法」：在面试环节设置直聘商品定价模拟/客诉话术突击拷问 具备「风控嗅觉」：能通过薪资结构设计（如将30%薪酬挂钩店铺健康指标）锁定风险 擅用军事化管理工具：熟练应用飞书多维表格进行每日战报追踪 ________________________________________ 你将获得的特种兵权益 获授「Temu元帅令」：直接调用供应链/投流/设计部门资源 解锁「毒丸薪酬包」：基础薪资+人头攻坚战补助（每超出1人+500）+利润达成奖金池 隐藏技能（有就疯狂加分） 会扒数据：用爬虫揪出同行提成方案 懂人性：设计过让95后自愿加班的激励方案 抗压强：能承受早会时被CEO连环质问“为什么没早发现” 跟创始团队玩直聘真的 真实决策权：随时叫停业务线（上月刚毙掉一个50万备货计划） 速度炼金术：早上提方案→中午测试→晚上出数据 钱途可视化：做满1年可谈股权，爆单项目享额kanzhun外分红