职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 项目管理
岗位职责： 1、负责产品研发管理工作，组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品版本交付达到预期目标，符合市场及项目需要； 2、产品研发过程管理与监控，制定产品版本研发计划，并跟踪进度、把控质量，组织各阶段工作产物评审工作，保证产品版本研发高效高质完成； 3、组织项目支持工作，与项目实施运维团队进行沟通和协调，对项目的研发支持工作进行资源调配；项目实施或生产阶段的缺陷、问题的分析解答和版本修复、发布工作； 4、参与产品或模块的售前支持活动，提供技术方案，明确开发范围，提供工作量评估； 5、组织部门内部培训工作，持续提升员工工作能力，营造部门文化，激励有创来自BOSS直聘建优秀团队。 任职要求： 1、3年以上开发工作经验，3-5年以上产品研发BOSS直聘管理经验，有1年以上网络安全经验； 2来自BOSS直聘、统招全日制本科以上学历，计算机相关专业，出色的沟通表达能力及市场洞察能力； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，熟悉行业内的技术发展状况以及相关新工艺boss、新材料的研发与使用情况； 4、具备较强的产品研发能力，能对项目进行良好的管理，具备敏锐的思维能力和创新意识； 5、具备良好的领导管理能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 移动端
- 后端
岗位职责： 1、负责APP产品需求分析及架构设计，指导并参与核心代码的编写，对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 2、负责boss前端和后端技术实施的整体考虑，提供前端与后端技术应用解决方案； 3、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化，boss从技术层面提升产品性能，提高用户体验； 4、负责带领团队在保证产来自BOSS直聘品质量的前提下，协调部门资源，高效完成业务需求； 5、负责研发团队的团队建设和人才培养，提升研发人员开发效率、技术能力，对研发人员产出的质量和效率负责。 任职要求： 1、5年以上Java开发经验，精通SpringBoot、SpringCloud等常用后端开发框架，具boss备大流量、高并发、高性能的分布式系统设计能力； 2、精通数据库设计和优化，梳理使用MySQL、RedisBOSS直聘、MongoDB等，具备性能优化实战经验； 3、至少主导参与两个以上完整的百万以上日活项目（系统）开发，具备丰富线上问题处理经验； 4、有直线管理客户端团队经验，熟悉Android或iOS平台应用开发、架构设计，有全栈开发经验； 5、熟悉复杂业务系统的架构设计，具备系统重构经验，金融行业系统优先； 6、有10人以上团队管理经验, 善于沟通协调，有良好的团队管理能力. 能协调开发团队资源，对时间和风险做出准确评估，能推动团队在预定期限内高质量完成产品上线任务； 7、较强的组织协调力、解决问题能力，具备解决突发事件的能力，具备较强的抗压能力。
技能解析
- 领导管理能力
- 领导管理
- 测试工作
- 技术发展
- 技术方案
- 创新意识
- 沟通和协调
- 市场洞察能力
- 开发和测试
- 开发工作
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 项目实施
- 管理工作
- 出色的沟通
- 支持工作
- 负责产品研发
- 表达能力
- 产品研发
- 洞察能力
- 培训工作
- 沟通表达
- 产品需求分析
- 管理经验
- 管理能力
- 需求分析
- 产品需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 设计能力
- 团队管理
- 技术问题
- 代码的编写
- 提高用户体验
- 架构设计
- 开发流程
- 带领团队
- 突发事件
- 组织协调
- 项目开发进度
- 系统设计能力
- 用户体验
- 技术应用
- 流程优化
- 开发经验
- 性能优化
- 善于沟通协调
- 团队经验
- 系统设计
- 精通数据库
- 团队管理能力
- 解决问题能力
- 组织协调力
- 项目质量
- 应用开发
- 开发效率
- 沟通协调
- 解决问题
- 解决突发事件
- 数据库设计
- 产品质量
- 善于沟通
- 解决方案
- 监督和管理
- 开发框架
- APP产品
- 分布式系统
- 团队建设
- 产品需求分析
- 管理经验
- 管理能力
- 需求分析
- 产品需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
- 司龄奖
- 团建活动
- 法定节假日
- 提升培训
电子营业执照
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