职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 项目管理
岗位职责： 1、负责产品研发管理工作，组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品版本交付达到预期目标，符合市场及项目需要； 2、产品研发过程管理与监控，制定产品版本研发计划，并跟踪进度、把控质量，组织各阶段工作产BOSS直聘物评审工作，保证产品版本研发高效高质完成； 3、组织项目支持工作，与项目实施运维团队进行沟通和协调，对项目的研发支持工作进行资源调配；项目实施或生产阶段的缺陷、问题的分析解答和版本修复、发布工作； 4、参与产品或模块的售前支持活动，提供技术方案，明确开发范围，提供工作量评估； 5、组织部门内BOSS直聘部培训工作，持续提升员工工作能力，营造部门文化，激励有创建优秀团队。 任职要直聘求： 1、3年以上开boss发工作经验，3-5年以上产品kanzhun研发管理经验，有1年以上网络安全经验； 2、统招全日制本科以上学历，计算机相关专业，出色的沟通表达能力及市场洞察能力； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，熟悉行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况； 4、具备较强的产品研发能力，能对项目进行良好的管理，具备敏锐的思维能力和创新意识； 5、具备良好的领导管理能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 互联网/AI
- 一体化平台
一、岗位职责 1、熟悉同行业产品/项目研发变化趋势； 2、根据产品/项目营运反馈的情况，及时在研发上进行改良和调整，使之适应市场需求，增强竞争力，提高人效值； 3、负责组织产品/项目研发设计过程，技术验证和技术确认，确保合理架构方案，保障产品/项目满意度或用户体验； 4、负责培养专业技kanzhun术人才，定期考评； 5、负责相关产品/项目技术文档和知识资产沉淀与管理。来自BOSS直聘 二、任职资格 1、有技术管理3年及以上经验； 2、有产品化、工程化经验； 3、有创造性、勇于挑战、接受新事物； 4、逻辑清晰、善于沟通协作；BOSS直聘 5、统招本科及以上学直聘历。
技能解析
- 领导管理能力
- 领导管理
- 测试工作
- 技术发展
- 需求分析
- 技术方案
- 创新意识
- 沟通和协调
- 产品需求分析
- 市场洞察能力
- 管理经验
- 开发和测试
- 开发工作
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 产品需求
- 项目实施
- 管理工作
- 出色的沟通
- 管理能力
- 支持工作
- 负责产品研发
- 表达能力
- 产品研发
- 洞察能力
- 培训工作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 用户体验
- 逻辑清晰
- 技术文档
- 技术管理
- 项目技术
- 市场需求
- 沟通协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 七险一金
- 公租房
电子营业执照
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