职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 项目管理
岗位职责： 1、负责产品研发管理工作BOSS直聘，组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品版本交付达到预期目标，符合市场及项目需要； 2、产品研发过程管理与监控，制定产品版本研发计划，并跟踪进度、把来自BOSS直聘控质量，组织各阶段工作产物评审工作，保证产品版本研发高效高质完成； 3、组织项目支直聘持工作，与项目实施运维团队进行沟通和协调，对项目的研发支持工作进行资源调配；项目实施或生产阶段的缺陷、问题的分析解答和版本修复、发布工作； 4、参与产品或模块的售前支持活动，提供技术方案，明确开发范围，提供工作量评估； 5、组织部门内部培训工作，持续提升员工工作能力，营造部门文化，激励有创建优秀团队。 任职要求： 1、3年以上开发工作经验，3-5年以上产品研发管理经验，有1年以上网络安全经验； 2、统招全日制本科以上学历，计算机相关专业，出色的沟通表达能力及市场洞察能力； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，熟悉行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况； 4、来自BOSS直聘具备较强的产品研发能力，能对项目进行良好的管理，具备敏锐的思维能力和创新意识； 5、具备良好的领导管理能力。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 全栈开发
- C#
岗位职责： kanzhun1、组织研究行业最新的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划方案。 2、管理公司的整体核心技术、平台、架构，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；及时了解和监督总体技术发展战略规划的执行情况。 3、领导分管部门制订并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 4、研究决策公司技术发展路线，规划主持公司技术统一管理工作。 5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术质量评估。 6、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 任职资格： 1、10年以上软件开发经验，3年以上技术管理的工作经验，计算机类或相关专业统招本科（一本）以上学历，硕士、博士优先。 2、熟悉各类技术结构，精通C++\C#语言；有扎实的理论基础和技术工作经验。 3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。 4、直聘有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力。 5、有boss很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。 6、有医疗kanzhun系统研发，超声或放射系统研发等相关经验者优先；
技能解析
- 领导管理能力
- 领导管理
- 测试工作
- 需求分析
- 创新意识
- 沟通和协调
- 产品需求分析
- 市场洞察能力
- 管理经验
- 开发和测试
- 开发工作
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 产品需求
- 项目实施
- 出色的沟通
- 支持工作
- 负责产品研发
- 表达能力
- 产品研发
- 洞察能力
- 培训工作
- 沟通表达
- 管理能力
- 技术发展
- 技术方案
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 独到见解
- 抽象思维
- 项目管理
- 关键技术
- 技术质量
- 技术发展趋势
- 团队建设能力
- 执行情况
- 项目总体
- 开发经验
- 行业技术
- 创造能力
- 发展战略规划
- 软件开发
- 技术决策
- 项目管理能力
- 技术管理
- 组织研究
- 理论基础
- 发展战略
- 任务目标
- 拓展能力
- 好的沟通
- 战略规划
- 发展趋势
- 人员的培训
- 团队建设
- 管理能力
- 技术发展
- 技术方案
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 员工成长规划
- 合规薪酬体系
- 完善福利制度
- 全球化运作
- 优秀员工持股
电子营业执照
京公网安备11010502032801