职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 3-5年
- 大专
- 机械设备/机电/重工
- 生产成本管理
- 生产计划与物流控制
- 库存/仓储管理
岗位职责: 1、协助上级领导制订公司年度经营计划,根据公司年度经营目标和发展战略,建立、健全、完善组织机构、人员配置,确保生产部年度直聘经营指标实现; 2、按照ISO9000体系管理要求,规范生产部运营管理体系; 3、做好人才团BOSS直聘队建设和人才培育工作,确保生BOSS直聘产部能够正常运营、并满足公司发展需要; 4、做好日常安直聘全生产管理、设备/工装管理、仓储管理、物料使用管理、生产计划和统计、劳动纪律管理、5S管理; 5、做好团队文化建设,建立健全boss本部门各项制度体系 6、最好有船舶行业配套产品相关工作经验。
职位详情
- 泰州
- 5-10年
- 大专
- 车间管理
- 变压器开关柜电气设备
- 生产制造管理
- 机械设备/机电/重工
【岗位职责】 1. 负责生产运营管理体系规划与完善,包括人员编制、绩效考核等管kanzhun理规范及流程标准体 系的建设BOSS直聘与管理; 2. 生产计划的制定和执行,管控生产进度,组织处理制程异常,主导处理各应急状况; 3. 生kanzhun产现场的管理和监督,安排人员、物料、设备等资源,boss保证产品质量和效率; 4. 开展生产线改善活动,在保质、保量、按期交付的前提下,持续提升生产效率; 5. 定期组织员工培训,提升员工专业技能,建立高效的生产团队; 【任职要求】 1. 大专以上学历,机电或电力、电气自动化等相关专业; 2. 有 3 年以上变压器生产部门整体管理经验; 3. 熟悉相关变压器生产流程与质量控制
技能解析
- 经营计划
- 发展需要
- 仓储管理
- 日常安全
- 发展战略
- 上级领导
- ISO9
- 生产管理
- 安全生产
- 体系管理
- 团队建设
- 生产计划
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产现场
- 生产运营管理
- 电气自动化
- 管理和监督
- 绩效考核等
- 质量控制
- 产品质量
- 整体管理
- 电气自动化等
- 管理经验
- 生产计划的制
- 生产效率
- 生产计划
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 高温补贴
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。