职位&公司对比
职位详情
- 承德
- 不限
- 不限
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 较多外勤
- 企业服务
- 地推团队
- 批发/零售
- 团队管理能力
- 30人(含)以上
工作内容 1、组建和领导销售团队,实现销售目标 2、制定销售策略,优化销售流程 3、维护和拓展客户关系,确保业务持续增长 任职要求: 1、具备出色的领导力和团队管理能力 2、拥有良直聘好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作,具有较强的决策能力 行业经验: 1.kanzhun在餐饮店,食堂行业直聘具有优质客户资源 2.有单位福利采购方面资源 3.可带领团队得到目标单位的招投标项目
职位详情
- 承德
- 3-5年
- 本科
- 资深销售
- 政府客户
- 管理能力
- 风险管理
- 统筹能力
- 战略能力
一、岗位主要职责: 1、全⾯了解国家的宏观政策⾛向,⼀切⼯作对总经理负责。 2、全⾯把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。 3、全⾯负责公司营销⼝各项⽬标和计划的落实执⾏。 4、负责拟定销售预测及⾏销计划。 5、负责督促拟订销售与推⼴⾏销⽅案。 6、负责拟订产品销售价格策略的执⾏⽅案,并监督执⾏。 7、全来自BOSS直聘⾯负责协调营销部门与公司其它部门之间的⼯作关系。 8、负责公司营销费⽤的审核。BOSS直聘 9、负责制订公司的营销管理制度及⼯作规范。 10、负责对公司的销售代表进⾏业务指导和专业培训。 11、定期主持召开公司营销⼯作会议,全⾯准确地把握公司的营销运⾏状况。 12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指⽰,并贯彻执⾏。 13、代表公司协调处理与政府相关职能boss部门、新闻媒体、⼴告策划公司的关系,重要危机公关。 14、负责审核销售佣⾦内部分配⽅案的执⾏。 15、领导、规范、考核直接下级的⼯作。 16、完成直接上级委派的其他工作任务。 17、全⾯负责公司客户信息管理,妥善处理营销层⾯的客户投诉问题。 二、任职资格: 1、教育⽔平:⼤学本科以上学历,市场BOSS直聘营销相关专业 2、经验要求:5年以上销售经验,其中3年以上销售管理经验。 3、知识技能:了解和掌握市场营销基本原理,善于把握市场需求变化趋势。具有很强的市场策划能⼒,市场敏感度⾼。
技能解析
- 团队管理
- 决策能力
- 优质客户
- 管理能力
- 销售策略
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户服务
- 带领团队
- 客户关系
- 好的商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 协调处理
- 客户信息
- 管理制度
- 竞争策略
- 危机公关
- 妥善处理
- 客户投诉
- 价格策略
- 市场需求
- 营销管理
- 基本原理
- 市场敏感度
- 管理经验
- 专业培训
- 产品销售
- 销售管理
- 信息管理
- 新闻媒体
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 绩效奖金
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 五险