职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 大专
【工作内容】 - 负责公司设备产品的市场推广与销售管理工作，制定并执行销售策略及计划，确保销售目标的达成。 - 分析市场动态，研究竞争对手情况，提出有效直聘的市场应对策略。 - 管理经销商团队，建立并维护良好的合作关系，确保经销商的有效运营。 - 监控销售数据，定期分析BOSS直聘销售业绩，及时调整销售策略以提高销售效率。 - 开展客户关系管理，维护客户满意度，促进客户忠诚度。 boss- 领导团队，培养员工能力，提升团队整体销售业绩。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 - 具直聘备5年以上相关工作经验，其中至少3年小型设备行业销售或管理经验。 - 熟悉市场销售流程，具有丰富的市场分析和策略制定能力。 - 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激励团队成员。 - 工作责任心强，能承受较大的工作压力。 - 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT等工具。 - 具备良好的人际交往能力，能独立处理各种销售问题。 - 有较强的服务意识和解决问题的能力，能独立完成销售任务。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 网络营销经验
岗位职责： 1、了解和发掘客户需求，开拓海外新客户，扩展和开发新市场。 2、有一定的市场分析和独立开拓客户的能力，并做好客情关系维护。 3、做好客户需求与公司资源的协调衔接。 4、代表公司参加来自BOSS直聘国际展会、技术论坛、行业交流会等，提升公司和品牌的国际影响力。 岗位要求： 1、直聘本科毕业，电子或机械相关学历。 2、从事机械或者自动直聘化设备相关行业3年以上经验。 3、懂越南语、多国语言优先，如韩语或日语者。 4、良好的谈判沟通能力与一定kanzhun的领导能力。 5、能承受一定的压力，可接受出差。
技能解析
- 优秀的沟通
- 客户满意
- 关系管理
- 人际交往能力
- 竞争对手
- 团队领导力
- 管理经验
- 研究竞争对手
- 培养员工
- 分析市场
- 市场动态
- 熟悉市场
- 客户关系
- 客户关系管理
- 人际交往
- 管理经销商
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 维护良好
- 沟通协调
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 交往能力
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 销售策略
- 销售管理
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 机械相关
- 良好的谈判
- 谈判沟通能力
- 领导能力
- 客户需求
- 发掘客户需求
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801