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职位详情

• 伊春
• 5-10年
• 本科

• 用户画像与分层
• 精细化运营策略设计
• 社群搭建与维护
• 活动策划与组织
• B端用户
• C端用户
• 数据分析能力好
• 用户同理心强
• 自带用户资源
• 业内KOL
• 社群运营经验

私域运营总监招聘说明 一、岗位职责 战略规划与体系搭建 - 依据公司整体发展战略，制定契合公司业务的私域运营长期规划与短期目标，明确私域流量的获取、留存、转化及裂变的关键策略与路径。 - 搭建完整的私域运营体系，涵盖用户画像构建、渠道布局、内容策略、运营流程及团队协作机制等，确保私域运营工kanzhun作高效、有序开展。 团队组建与管理 - 负责私域运营团队的组建，依据业务需求精准招聘社群运营、用户增长、内容策划、数据分析等专业人才。 - 制定团队成员的岗位职责与绩效考核标准，定期开展培训与职业发展规划指导，激发团队成员的工作积极性与创造力，打造一支高绩效、有凝聚力的私域运营团队kanzhun。 用户增长与留存 - 策划并执行多样化的私域引流活动，通过线上线下结合的方式，将公域流量高效转化为私域用户，并不断拓展私域流量来源渠道。 - 建立完善的用户留存机制，通过个性化的内容推送、贴心的客户服务、丰富的会员权益等，增强用户粘性，降低用户流失率。 转化与裂变 - 制定并优化私域用户的转化策略，利用营销活动、产品推荐、社群互动等手段，引导用户完成购买行为，提升私域流量的转化率与客单价。 - 设计并推动用户裂变活动，鼓励用户自发传播，实现私域流量的指数级增长，不断扩大私域用户规模。 数据分析与优化 - 建立私域运营数据boss监测体系，定期收集、分析用户行为数据、运营数据等，深度洞察用户需求与行为偏好。 - 依据数据分析结果，精准优化运营策略与执行方案，持续提升私域运营效果与投资回报率。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 工作经验：拥有8年以上运营工作经验，其中5年以上私域运营管理经验，熟悉主流私域平台（微信生态、企业微信等）的运营规则与玩法，有成功的私域项目案例及丰富的实战经验。 专业技能：精通私域用户增长、留存、转化及裂变的策略与方法，具备扎实的内容策划、活动策划与社群运营能力。熟练掌握数据分析工具（如Excel、SQL等），能够通过数据驱动运营决策。 能力素质：具备卓越的领导直聘能力与团队管理能力，能够有效激励和引导团队达成目标。拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，能够与公司内外部各部门及合作伙伴进行高效沟通与协作。具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能够快速适应市场变化，提出创新性的私域运营解决方案。 其他要求：对私域运营充满热情，具有强烈的责任心与敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。具备良好的职业道德与操守，严格遵守公司的各项规章制度与行业规范。 三、福利待遇 薪资待遇：具体薪资根据个人能力与经验面议 职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间与多元化的晋升渠道。定期组织内部培训与外部学习交流活动，助力员工持续提升专业技能与综合素质。 工作环境：公司打造舒适、开放的办公环境，倡导积极向上、团结协作的企业文化氛围，注重员工的工作与生活平衡。