职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 大专

• 教师培训经验
• 内训
• 私立学校
• 培训机构
• 线下教育
• 有销售经验

【岗位职责】 1、负责公开招生课的BOSS直聘讲座，完成公司的月度、季度、年度目标； 2、负责公开招生课后，给家长讲解学习能力测评结果、解答家长有关学习直聘和教育方面的各种问题； 3、了解中心教学内容及收费标准，提供专业的咨询服务； 4、负责家长课堂的讲座，协助中心主任做好教学服务； 5、分中心开业前顾问培训； 6、上级交代其他任务。 【任职资格】 kanzhun1、大专及以上。标准普通话、熟练操作办公软件（尤其PPT制作）； 2、有良好的沟通和表达能力、解决问题能力、善于交际，能承受工作压力； 3、1年以上专业培训和会议营销经验者优先； 4、具有高度的敬业精神，较强的团队协作能力，热爱销售工作，做事积极主动，性格开朗大方；有较强写作能力及协调管理能力优先。 5、愿意投身教育事业，富有爱心。 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪+提成+全勤奖（4000-8000元） 2、其他福利： ◆ 购买五险一金； ◆ 朝九晚六上班时间，双休，享有国家法定节假日、带薪病假及年假； ◆ 生日当天为你提供温馨的生日礼物以及生日礼金； ◆ 团队奖金任你吃喝玩乐；高额年终奖任你拿； ◆ 丰富的员工活动：聚餐，年中表彰大会，年终party晚会，年度旅kanzhun游等； ◆ 提供岗前培训，提供周期、月度培训，提升以及完善自身能力； ◆ 每季度晋升一次； ◆ 高职位股权奖励； ◆ 员工子女免费入学。 3、晋升渠道：初级讲师 - 中级讲师 - 高级讲师－中心主任－区域校长－股东。