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职位描述 1、分析和理解大规模结构化和非结构化数据， 利用机器学习、NLP、大模型、图算法和迁移学习等，开发高性能分类器、预测模型和算法， 构建知识图谱； 2、针对复杂业务场景，协同多个关联部门，完成业务需直聘求所需的AI算法模型或数据挖掘方案的开发交付和验证，达成预定的业务指标；来自BOSS直聘 3、探索和应用前沿的机器学习、NLP、大模型技术，并将其应用于业务场景。 职位要求 1、2026届获得本科及以上学位，有人工智能、计算机、软件工程等相关专业的学术研究经历优先； 2、具备机器学习相关算法的扎实基boss础，包括但不限于NLP、深度学习、图模型、大模型等特定领域BOSS直聘的全面kanzhun学习和实践经验； 3、具备对业务数据建模的能力，精通相关实验和原型验证所需的技术栈、特征挖掘、AI算法模型、数理统计算法等相关技术领域； 4、具备实际操作能力，熟练掌握至少一种框架，如TensorFlow或PyTorch，包括其训练和部署的具体细节。熟悉常用的机器学习和深度学习算法，以及基本的网络模型结构和文本表示方法； 5、出色的编码技能，熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Go或C++，并具备算法和数据结构的扎实基础； 6、具备优秀的团队协作和沟通技巧。