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【管理岗】销售主管/销售经理(晋升明确)

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  • 在线教育
  • B轮

职位详情

  • 郑州
  • 1-3年
  • 大专
  • 晋升明确
  • 带薪年假
  • 电话销售经验

【岗位职责】: 1、负责郑州社群销售团队的建设和发展工作; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩务; 3、管理并培训销售团队,提高整体销售能力; 4、完成人才梯队建设及培养工作; 【任职要求】: 1、专科及以上;年龄:25岁-32岁; 2、有多年教育行业的团队管理经验; 3、擅长调来自BOSS直聘动团队积极性和团队管理 【赛优有什么福利?】 1、为员工购买“社保”; 2、奖项丰富:年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、直聘全勤奖、人kanzhun才推荐奖等等; 3、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学,福利多多; 4、丰富多彩的员工活动:每周均由BP组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、公司额外提供员工商业保险保障计划。

职位详情

  • 郑州
  • 1年以内
  • 本科
  • 销售经验
  • 互联网/科技
  • 教育培训

职位描述:公司位于郑州市金水区云峰B座(东站附近交通便利),高档白领级办公环境,目前公司规模800+BOSS直聘人(95后 00后占比90%)是一支具有朝气的年轻化团队。 可以应届毕业生哦!! 网销!网销!!不打电话,没有通话时长要求!! 职位信息: 1、公司为员工配备手机、电脑及企微,在线与客户进行交流,公司提供精准的意向客户 2、为客户提供专业的咨询服务与课程介绍,促成交易,维系好意向客户,制造机会完成销售。 3、配合公司完成各项计划,完成上级交办的其它事宜。 *作时间:七小时工作制,单上六休一,可kanzhun灵活调休 [任职要求] 1.需要有销售能力和互联网认知,销售经验优先考虑,可以接受无经验; 2.会聊天boss,有服务意识,善于与人沟通,具备较好的协调、沟通能力; 3.有相关销售、客户运营、社群运营经验优先考虑; 4.思维活跃,有良好的理解能力和团结精神; [薪资福利] 试用期两个月 无责底薪+全勤奖+打车补助+销售提成 综合做的一般的能拿8k+,做得好的能拿2w左右销售薪资 1、资源优势--公司提供精准私域客户资源!(很nice) 2、提供岗前培训,成熟的培训体系,带你快速上手。 3、晋升空间大,专员-组长-储备主管-主管-经理,管理5-15人小团队。 4、节日福利:不定期下午茶,享受逢年过节的礼品,如鲜花,礼盒等福利。 5、部门团建:部门不定期组织丰富的团建活动增强团队的凝聚力,还有boss女神节,端午节,圣诞节等丰富节日福利和员工团建活动

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 管理经验
  • 团队的建设
  • 建设和发展
相同技能
  • 销售能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 沟通能力
  • 思维活跃
  • 善于与人沟通
  • 理解能力
  • 运营经验优先
  • 专业的咨询
  • 团结精神
  • 运营经验
  • 团队的凝聚力
相同技能
  • 销售能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 晋升空间大
  • 免费课程

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
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更新于 2025-05-08