职位&公司对比

职位关闭

【管理岗】销售主管/销售经理(晋升明确)

-K
  • 在线教育
  • B轮

职位详情

  • 郑州
  • 1-3年
  • 大专
  • 晋升明确
  • 带薪年假
  • 电话销售经验

【岗位职责】: 1、负责郑州社群销售团队的建设和发展工作; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务; 3、管理并培训销售团队,提高整体销售能力; 4、完成人才梯队建设及培养工作; 【任职要求】: 1、专科及以上;年龄:25岁-32岁; 2、有多年教育行业的团队管理boss经验; 3、擅长调动团队积极性和团队管理 【赛优有什么福利?】 1、为员工购买“社保”; 2、奖项丰富:年终直聘奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等; 3、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学,福利多多; 4、丰富多彩的员工活动:每周均由BP组织1-2次部boss门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、公司额外提供员工商业保险保BOSS直聘障计划。

职位详情

  • 郑州
  • 不限
  • 本科
  • 逻辑思维能力
  • 沟通表达能力
  • 数据分析能力
  • 项目管理能力
  • 市场营销/管理学相关学历
  • 教育培训
  • 985
  • 211

一、岗位职责 1、打线期熟悉项目产品知识,负责指导学员了解课程、促成成交以及学习业务管理等; 2、为团队提供数据支持,业务来自BOSS直聘跟踪,通过数据工具及分析,洞察业务规律、解决业务问题; 3、按照中心要求,分时段过程数据监督执行; 4、协助中心负责人发现问题,提kanzhun供培训; 5、协助中心负责人,监督业务策略质直聘检/质检整改执行; 6、中心内部直聘激励活动协助执行; 7、上级安排的其它工作。 二、任职要求 1、211院校本科及以上学历,经验不限。 2、互联网-在线教育机构、教育行业优先; 3、抗压力强,具备较强的协调推进能力和沟通能力; 4、清晰表达自己观点,具备较强的逻辑思维和归纳总结能力; 5、有清晰的职业规划; 6、熟练使用Offce办公软件。

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 管理经验
  • 销售能力
  • 团队的建设
  • 建设和发展

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 了解课程
    • 教育机构
    • 办公软件
    • 归纳总结
    • 提供数据支持
    • 较强的协调
    • 业务管理
    • 较强的逻辑
    • 数据支持
    • 归纳总结能力
    • 沟通能力
    • 清晰表达
    • 发现问题
    • 业务问题
    • 逻辑思维
    • 总结能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 加班补助
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 晋升空间大
      • 免费课程

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 加班补助
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 晋升空间大
      • 免费课程
      首页 | 郑州招聘 · 销售运营招聘 | 郑州销售运营招聘 | 赛优教育【管理岗】销售主管/销售经理(晋升明确)招聘 | 赛优教育【管理岗】销售主管/销售经理(晋升明确) 怎么样
      更新于 2025-05-08