职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 晋升明确
- 带薪年假
- 电话销售经验
【岗位职责】: 1、负责郑州社群销售团队的建设和发展工作; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务; 3、管理并培训销售团队,提高整体销售能力; 4、完成人才梯队建设及培养工作; 【任职要求】: 1、专科及以上;年龄:25岁-32岁; 2、有多年教育行业的团队管理boss经验; 3、擅长调动团队积极性和团队管理 【赛优有什么福利?】 1、为员工购买“社保”; 2、奖项丰富:年终直聘奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等; 3、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学,福利多多; 4、丰富多彩的员工活动:每周均由BP组织1-2次部boss门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、公司额外提供员工商业保险保BOSS直聘障计划。
职位详情
- 郑州
- 不限
- 本科
- 逻辑思维能力
- 沟通表达能力
- 数据分析能力
- 项目管理能力
- 市场营销/管理学相关学历
- 教育培训
- 985
- 211
一、岗位职责 1、打线期熟悉项目产品知识,负责指导学员了解课程、促成成交以及学习业务管理等; 2、为团队提供数据支持,业务来自BOSS直聘跟踪,通过数据工具及分析,洞察业务规律、解决业务问题; 3、按照中心要求,分时段过程数据监督执行; 4、协助中心负责人发现问题,提kanzhun供培训; 5、协助中心负责人,监督业务策略质直聘检/质检整改执行; 6、中心内部直聘激励活动协助执行; 7、上级安排的其它工作。 二、任职要求 1、211院校本科及以上学历,经验不限。 2、互联网-在线教育机构、教育行业优先; 3、抗压力强,具备较强的协调推进能力和沟通能力; 4、清晰表达自己观点,具备较强的逻辑思维和归纳总结能力; 5、有清晰的职业规划; 6、熟练使用Offce办公软件。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 销售能力
- 团队的建设
- 建设和发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 了解课程
- 教育机构
- 办公软件
- 归纳总结
- 提供数据支持
- 较强的协调
- 业务管理
- 较强的逻辑
- 数据支持
- 归纳总结能力
- 沟通能力
- 清晰表达
- 发现问题
- 业务问题
- 逻辑思维
- 总结能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 免费课程
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 免费课程