职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 晋升明确
- 带薪年假
- 电话销售经验
【岗位职责】: kanzhun1、负责郑州社群销售团队的建设和发展工作; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务; 3、管理并培训销售团队,提高整体销售能力; 4、完成人才梯队建设及培养工作; 【任职要求】: 1、专科及以上;年龄:25岁-32岁; 2、有boss多年教育行业的团队管理经验; 3、擅长调动团队积极性和团队管理 【赛优有什么福利?】 1、为员工购买“社保”; 2、奖项丰富:年终奖、新人奖、天降福星奖BOSS直聘、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等; 3、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学,福利多多; 4、丰富多彩的员BOSS直聘工活动:每周均由BP组织1直聘-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、公司额外提供员工商业保险保障计划。
职位详情
- 郑州
- 不限
- 本科
- 日结
- 销售经验
- 市场营销/管理学相关学历
- 项目管理能力
- 制定销售策略
- 客户开发及业务推广
- 教育培训
公司位于郑州市金水区云峰B座(东站附近交通便利),高档白领级办公环境,目前公司规模800+人(95后 00后占比90%)是一支具有朝气的年轻化团队。 可以应届毕业生哦!! 网销!网销!!不打电话,没有通话时长要求!! 职位信息: 1、公司为员工配备手机、电脑及企微,在线与客户来自BOSS直聘进行交流,公司提供精准的意向客户 2、为客户提供专业的咨询服务与课程介绍,促成交易,维系好意向客户,制造机会完成销售。 3、配合公司完成各项计划,完成上级交办的其它事宜。 *工作时间:七小时工作制,单上六休一,可灵活调休 【任职要求】 1.需要有销售能力和互联网认知,销售经验优先考虑,可以接受无经验; 2.会聊天,有服务意识,善于与人沟通,具备较好的协调、沟通能力; 3.有相关销售、客户运营、社群运营经验优先考虑; 4.思维活跃,有良好的理解能力和团结精神; 【薪资福利】 试用期俩月 无责底薪+全勤奖+打车补kanzhun助+销售提成 综合做的一般的能拿8k+,做得好的能拿2w左右销售薪资 1、资源优势--公直聘司提供精准私域客户资源!(很 nic) 2、提供岗前培训,成熟的培训体系,带你快速上手。 3、晋升空间大,专员-组长-储备主管-主管-经理,管理5-15人小团队。 4、节日福利:不定期下午茶,享受逢年过节的礼品,如鲜花,礼盒等福利。 5、部门团建:部门不定期组织丰富的团建活动增强团队的凝聚力,还有女神节,端午节,圣诞节等丰富kanzhun节日员工团建活动
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 团队的建设
- 建设和发展
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 沟通能力
- 思维活跃
- 善于与人沟通
- 理解能力
- 运营经验优先
- 专业的咨询
- 团结精神
- 运营经验
- 团队的凝聚力
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 免费课程
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金