职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 晋升明确
- 带薪年假
- 电话销售经验
【岗位职责】： 1、负责郑州社群销售团队的建设和发展工作； 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务； 3、管理并培训销售团队，提高整体销售能力； 4、完成人才梯队建设及培养工作直聘； 【任职要求】： 1、专科及以上；年龄：25岁-32boss岁； 2、有多年教育行业的团队管理经验； 3、擅长调动团队积极性和团队管理 【赛优有什么boss福利？】 1、为boss员工购买“社保”； 2、奖项丰富：年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精BOSS直聘英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等； 3、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学，福利多多； 4、丰富多彩的员工活动：每周均由BP组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 5、公司额外提供员工商业保险保障计划。
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 市场营销/管理学相关学历
- 企业（To B）
- 运营兼销售职位
- 销售支持/运营经验
- 教育培训
- 对机构（To B）销售经验
岗位职责： 1、与已合作校区保持良性沟通，建立可持续性的合作关系； 2、根据合作校需求进行运营指导，并对效果进行分析、提出可行性改进建议； 3、及时直聘跟进公司分配的客户资源，对客户情况进行分析，结合客户情况推广课程产品，完成业绩目标； 4、负责与合作商合同的洽谈直聘、签订和审核，以及公司销售政策的宣传、执行。 岗位要kanzhun求： 1、大专及以上学历，年龄28-36岁； 2、沟通、表达能力较强，能够适应短期出差； 3、有早幼教运营管理经验优先考虑。 上班时间： 上午9:00-1直聘2:00；下午13:30-18:30 每个月第一周双休，其余固定周日休息，月休5天 福利待遇： 1、工龄补贴+节日福利+生日福利 2、带薪年休假、病假、婚产假 3、每年2-4次的团建活动等
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 销售能力
- 团队的建设
- 建设和发展
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 客户情况
- 良性沟通
- 表达能力较强
- 运营管理经验
- 表达能力
- 改进建议
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 免费课程
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801