职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 培训开发
- 员工关系
- 人力资源规划
- 绩效管理
- HRBP
- 招聘配置
1、 ***，五官端正，文明礼貌，大专以上文凭，有两年以上工作经验； 2kanzhun、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、执行招聘工作流程，协调、办直聘理员工招聘直聘、入职、离职、来自BOSS直聘调任、升职等手续； 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部boss培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、懂ISO体系认证。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 考勤管理
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 招聘与配置
人事行政助理岗位要求： 1. 负责公司行政人事管理工作，包括招聘、员工关系、员工福利等方面； 2. 负责公司员工档案管理，包括员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 3kanzhun. 负责公司员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理等； 4. 负责公司员工薪酬管理，包括薪资核算、内部系统（大管家，企业微BOSS直聘信）管理等； 5. 负责公司行政事务管理，包括办公用品采购、设备维护、会议安排等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政人事工作经验，熟悉相关法律法规； 3.身高160cm以上， 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心； 4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉HR管理软件者优先考虑； 福利待遇：节日福利、餐补、年假、生日礼物、五险，其他薪资面试面谈 上班boss时间：朝九晚六，单双休，法定假日跟国家boss走 上班地点：龙岗平湖广弘中心F栋201
技能解析
- 执行招聘工作
- 文明礼貌
- 人力资源制度
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 绩效考核等
- 制度建设
- 劳动用工
- 员工招聘
- 培训效果
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 熟悉相关法律
- 办公软件
- 法律法规
- 沟通协调
- 人事管理
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 人事工作
- 沟通协调能力
- 行政管理
- 合作精神
- 设备维护
- 好的沟通
- 人事工作经验
- 相关法律法规
- 行政人事
- 良好的沟通协
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801