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主要工作内容boss： 1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行； 2、负责门店的考直聘勤核对、招聘、员工关系管理等工作； 3、负责门店招聘物料的保管； 4、负责门店员来自BOSS直聘工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作； 6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等； 7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播。 8、其他上级交办事项 岗位要求： 1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力； 2、具备较强逻辑思维能力； 3、具备较强的数字敏感度和分析能力； 4、工作积极、主动，具备较强的抗压力； 5、具有较强的团队领导力；