职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 大专

• 绩效考核管理
• 劳动关系办理
• 人力/财务/行政/法务
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

职位描述 岗位职责: 1、协助负责公司行政、人事、安全工作的全面开展； 2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系工作的开展； 3、参与制定年度工作计划：参与制定公司发展规划、年度计划； 4、协助建立并制定人力资源管理体系：建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括直聘招聘、培训、薪酬、绩效等； 5、制定各部门岗位职责，工作范围; 6、管理员工档案并编制管理报表 7.、负责协助经理通过严格的监管，来自BOSS直聘提供高质量的行政工作及后勤服务保障。 8、其他领导交办的工作任务 任职资格要求: 1、 人力资源管理或相关专业，大专以上学历； 2、熟悉人力资源系统，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、二年以上人力资源等相关工作经验，有一定的组织能力和协调沟通能力； 4、熟练使用办公软件。