职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 本科

• 绩效考核管理
• 培训实施
• 劳动关系办理
• 人事档案管理
• 招聘与配置

岗位职责： 1、负责公司各岗位的人才招募工作，从需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排到录用通知，全程参与并确保招聘效率与质量。 2、维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、调岗等手续，培训、绩效考核等工作。 3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等。 4、紧跟国家劳动法律法规变化，确保公司人力资源政策合法合规，有效规避劳动风险。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科以上学历，人力资源相关专业。 2、工作经验：kanzhun1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和学习能力，有责任心。 4、技能要求：熟练使用office等办公软件，有一定的数据分析能力更佳。 福利待遇： 1、周末单休。 2、包住不包吃，每月有餐补。 3、购买“五险一金”，kanzhun每月15日发放工资。 4、工龄奖、带薪年假、节日福利、红包、年终奖、年度表彰奖、员工生日会、年度体检、年度拓展/旅游、部门聚餐BOSS直聘等多项福利