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职位详情

• 淄博
• 1-3年
• 中专/中技

• 商超运营

1、业绩目标管理及BOSS直聘利润达成：明确各项经营业绩目标并确保任务达成、单店营销方案制定，所辖区域门店经营数据分析，以店面为单位找出问题关键点并做出落地可执行的提升方案； 2、人员管理及团队建设：合理管控区域内人员成本及人员配置，培训工作追踪及人员带训，团队建设及降低离职率； 3、商品统筹及管理：区域商品统筹管理、订货管理、店面库存管理、优化商品陈列，与采购/产品科及其他部门对接店面商品需求kanzhun，制定引流产品及营销策略； 4、定期进行市场调查，了解竞对动向，及时调整boss店面营销策略； 5、活动管理：根据企划科活动方案制定分区内各门店周末促、周年庆等各类活直聘动，并定期对活动做复盘总结； 6、会员管理：会员群任务制定，完成情况监督等，线上订单处理管理； 7、问题处理：店面客诉、员工问题、顾客需求、硬件软件问题解决； 9、部门协调：公司会议精神上传下达并协助完成、职能部门工作配合； 岗位职责：