职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责: 1、负责制定分管区域的销售目标计划,通过有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标; 2、具有直聘对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据kanzhun公司拓展规划与用人需求,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及以上学历,年龄25—40岁,形象气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经直聘理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据分析概念,熟练使用门店各系统;
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 用户运营
职位描述 1、搭建客诉反馈的问题发现机制,通过推进系统工具建设、运营内部VOC/VOB反馈机制完善,提升集中性客诉问BOSS直聘题识别的速度和准kanzhun确度; 2、对集中性的客诉问题进行分析和定位,推动对应的团队进行问题的解决,共同推动客诉发生率的降低; 3、应对突发的异常问题,联动上下游的团队完成短期、长期的方案制定,跟踪异常问题的发展和解决; 4、产出定期的Customer Insight报告,作为负责人推进体验优化项目和需求。 职位要求 1、本BOSS直聘科及以上学历,5年及以上互联网客诉运营和体验(VOC/VOB)运营经验,熟直聘悉客诉领域的关键指标和体验运营方法; 2、有出色的跨部门沟通、团队沟通协作能力,有较强的责任心和主人直聘翁意识; 3、具有较强的数据分析能力,优秀的英文书写、沟通能力; 4、具备支付客诉运营、跨境电商客诉运营行业经验。
技能解析
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的数据分析能力
- 团队沟通
- 优秀的英文
- 运营经验
- 沟通协作
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 方案制定
- 数据分析能力
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 家属自选保险
- 家庭关爱假
- 免费健身设施
- 年度体检
- 就近租房补贴