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招聘中

区域经理

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  • 生活服务(O2O)
  • 未融资
招聘中

国际支付-客诉体验运营

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  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 大专
  • 运营管理

区域经理岗位职责: 1、负责制定分管域的销售目标计划,通过有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标; 2、具有直聘对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据kanzhun公司拓展规划与用人需求,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及以上学历,年龄25—40岁,形象气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经直聘理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、备数据分析概念,熟练使用门店各系统;

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • 用户运营

职位描述 1、搭建客诉反馈的问题发现机制,通过推进系统工具建设、运营内部VOC/VOB反馈机制完善,提升集中性客诉问BOSS直聘题识别的速度和准kanzhun确度; 2、对集中性的客诉问题进行分析和定位,推动对应的团队进行问题的解决,共同推动客诉发生率的降低; 3、应对突发的异常问题,联动上下游的团队完成短期、长期的方案制定,跟踪异常问题的发展和解决; 4、产出定期的Customer Insight报告,作为负责人推进体验优化项目和需求。 职位要求 1、本BOSS直聘科及以上学历,5年及以上互联网客诉运营和体验(VOC/VOB)运营经验,熟直聘悉客诉领域的关键指标和体验运营方法; 2、有出色的跨部门沟通、团队沟通协作能力,有较强的责任心和主人直聘翁意识; 3、具有较强的数据分析能力,优秀的英文书写、沟通能力; 4、具备支付客诉运营、跨境电商客诉运营行业经验。

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 提供建议
  • 善于团结
  • 团队合作
  • 区域经理
  • 管理经验
  • 管理指标
  • 合作精神
  • 好的沟通
  • 学习能力
  • 具备数据分析
  • 经营管理
相同技能
  • 数据分析

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 较强的数据分析能力
  • 团队沟通
  • 优秀的英文
  • 运营经验
  • 沟通协作
  • 沟通协作能力
  • 协作能力
  • 沟通能力
  • 跨部门沟通
  • 分析能力
  • 方案制定
  • 数据分析能力
相同技能
  • 数据分析

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休弹性工作

工作时间

上午10:00   -   下午07:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 提供宿舍
  • 培训机会

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 意外险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 团建聚餐
  • 住房补贴
  • 家属自选保险
  • 家庭关爱假
  • 免费健身设施
  • 年度体检
  • 就近租房补贴
更新于 2025-04-28