职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 不限
- 产品经理
产品经理 岗位职责： 1、负责APP产品的规划直聘和功能设计，APP流程优化，提出需求解直聘决来自BOSS直聘方案、编写需求文档; 2、高效准确理解公司产品定位，持续不断的提升产品体验，熟悉竞品产品迭代情况; 3、有很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力、部门合作能力，推进并跟进项目实施; 4、用户调研，分析数据，并优化产品，与运营、市场团队紧密配合，完成产品目标的达成; 5、分析行业同类产品，提供应对方案，kanzhun对产品kanzhun升级创新提出建议，持续推进迭代。 6、App日常维护，及时发现问题并协调资源跟踪解决问题。 任职条件: 1、5年左右app产品经理相关工作经验，并独立负责过项目; 2、有App项目经验，有已上线的移动互联网产品设计经验，对互联网/移动互联网有热忱，对产品设计有激情; 3、思维活跃，富有创新精神，善于分析目标用户的需求和情感; 4、具有强烈的内驱力和执行力,对于交互设计、用户界面有研究; 5、熟悉社交网络的用户特点和传播特性;
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- ERP产品/软件产品
- 母婴产品
岗位职责: 1.结合母婴产品开发需求，关注全国市场婴幼童产品最新设计潮流和流行趋势，自主调研市场和产品，进行新产品的开发与升级提案，探索新产品线机会; 2、来自BOSS直聘完成母婴新产品的立项、成本预算、工厂选择、工艺确定、材料采购、包装、报价、打样; 3、有优秀的生产商供应商资源，并完成产品开发相关的报价、核价、打样、审样、包装、首次出货、生产标准制定等相关工作;; 4、跟进新品开发整体进度，协助解决新品开发其他相关部门的工作; 5、整理新产品的卖点和差异化细节，分析竞争对手产品挖掘用户痛点和需求，并推动和协助运营确定开发需求; 任职要求: 1.大专及以上学历，3年以上的母婴产品boss开发经验，深耕婴幼童类目，有产品开发优秀案例; 2.具备清晰的产品开发思路及落地闭环方式，对市场敏感，善于挖掘客户需求; 3.具有良好的沟通能力以及团队合作精神，良好的学习适应能力，探索精神和创boss新意识，能够自我驱动，充满激情.乐于思考和改善产品体验 能承受较大的工作压力
技能解析
- 提出建议
- 用户调研
- 思维活跃
- 善于分析
- 产品设计
- 有创新精神
- 分析数据
- 协调沟通
- 流程优化
- 设计经验
- 富有创新精神
- 功能设计
- 交互设计
- 产品定位
- 解决问题
- 项目实施
- 协调沟通能力
- 用户的需求
- 解决方案
- 及时发现
- 富有创新
- 创新精神
- 发现问题
- APP产品
- 移动互联
- 合作能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 供应商资源
- 产品开发经验
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 流行趋势
- 成本预算
- 分析竞争对手
- 用户痛点
- 团队合作
- 探索精神
- 创新意识
- 竞争对手
- 开发相关
- 设计潮流
- 挖掘客户需求
- 开发经验
- 合作精神
- 好的沟通
- 客户需求
- 新产品的开发
- 善于挖掘
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801