职位&公司对比
职位详情
- 德州
- 不限
- 不限
- 销售性质
岗位描述： 1.负责区域内新团长开拓以及老团长的维护，建立长期稳定的商户合作关系； 2.执行公司的营销策略和政策，独立完成业绩目标； 3.落实团长标准化运营，做好团队管理，帮助团长提升运营技能； 4.收集团长的信息和消费者意见，反馈有价值的商业信息，为多多买菜项目提供策略支持； 5.通过提高团长侧的运营能力，增强所负责区域kanzhun多多买菜的品牌影响力，提升消费者活跃度及留存率。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上生鲜快消或O2O行业经验，对行业有较深刻理解； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一kanzhun定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力直聘、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。 工作时间：9:00-1直聘8:00
职位详情
- 德州
- 3-5年
- 中专/中技
- 销售性质
- 不接受居家办公
岗位职责：1.配合公司战略及运营管理体系，拓展加盟商，并协助加盟商完BOSS直聘成门店运营管理工作；2.组织制定年度.季度.月度各加盟门店运营及营销.经营计划，保证各加盟门店达到公司经营目标的要求；3.执行并监控加盟门店运营情况，确保BOSS直聘公司运营标准能系统的下达及落实；4.负责加盟门店运营问题的发现.协调处理及汇总上报；5.依BOSS直聘据各加盟商特点，做出合理的运营优化.营销方案.人员管理.管理及培训等方案；6.筛选并培育种子加盟商，稳定并发展优质加盟商；7.协助加盟门店完成从装修.开业至后期运营直聘及回款.提货等工作；8.加盟商各类加盟合同跟进及管理完成上级领导安排的各项工作。岗位要求：1.须有线下门店运营或拓展.加盟工作经验，3年以上工作经验；2.了解线下门店运营并能针对问题提出解决方案；3.良好的沟通.协调及资源维护工作能力；4.能接受出差。BOSS直聘 所需技能： 门店运营、线下运营
技能解析
- 团队管理
- 逻辑思维能力
- 运营能力
- 协调能力
- 出色的沟通
- 品牌影响力
- 规划能力
- 沟通能力
- 市场拓展
- 管理能力
- 拓展能力
- 营销策略
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 协调处理
- 解决方案
- 上级领导
- 维护工作
- 人员管理
- 营销方案
- 好的沟通
- 运营管理工作
- 提出解决方案
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 定期体检
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 五险一金
电子营业执照
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