职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 线下零售
岗位职责： 1、负责分公司招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; kanzhun2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技kanzhun巧; 3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、BOSS直聘执行公司内部员工档案的建来自BOSS直聘立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地; 5、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作; 任职资格︰ 1、专科以上学历、人力资源专业优先; 2、不kanzhun少于一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理;(优秀应届生可考虑) 3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。 工作地址：江北区观音桥街道建新北路38号附3号红旗河沟世纪英皇北塔1506 工作时间：8:30—6:00 固定休周日 国家法定节假日
职位详情
- 重庆
- 不限
- 大专
- 公司人力资源部门
- 人力外包公司
岗位职责 1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求 2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。 3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。 4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成； 5、优化招聘流程，拓展并直聘且维护招聘渠道； 6、完成人力资源部其他相关事宜。 上班时间：早9晚6，有午休时间，每周休息一天，介意请勿投！！ 薪酬待遇： 无责底薪2200-3100，月薪4k-8k，春节放假10-15天，五险、节直聘假日礼品，不定时团建，年底奖金、员工旅游等！ 【任职要求】：来自BOSS直聘 1、18-28岁，语言表达能力、抗压能力、亲和直聘力较强； 2、有较强的服务意识； 3、熟练操作办公软件。 4、能吃苦，有过行政人事工作经验优先。
技能解析
- 团队协作精
- 良好的表达能力
- 组织能力
- 良好的表达
- 协调能力
- 组织能力强
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 好的表达能力
- 档案的建立
- 人事工作
- 表达能力
- 人事工作经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护招聘渠道
- 优化招聘流程
- 语言表达能力
- 办公软件
- 需求管理
- 合理安排
- 招聘流程
- 背景调查
- 语言表达
- 行政人事
- 人事工作
- 表达能力
- 人事工作经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
电子营业执照
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