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职位详情

• 广州
• 5-10年
• 本科

• 招聘经理
• HRBP

【岗位职责】 1、负责分公司人力资源招聘配置、培训和员工关系等相关工作BOSS直聘； 2、完成年度分校人才大客户销售岗招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作； 3、组织并实施分公司员kanzhun工培训及企业文化监督考BOSS直聘核，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率； 4、推行并贯彻集团下发的各项人事管理制度，配合总经理管理并激发销售团队潜能，促进业绩目标达成； 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业毕业来自BOSS直聘者优先； 2、5年或以上人力相关工作经验，尤其擅长销售岗招聘； 3、熟悉人力资源各模块，并在人才招聘和梯队建设有非常好的成果； 4、有丰富的招聘渠道或者猎头资源者优先； 5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达直聘及演讲能力，富有工作激情； 6、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态及抗压性。 【职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业： 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、企业家高端管理精品课学习机会； 3、国内首家管理教育咨询行业A股主板上市公司，管理规范化，入职即享受社保+公积金+员工福利； 4、团队奖励+月度奖励+半年度奖励+年度海外年会&游学奖励; 5、获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或行业顶级专家一臂之力； 6、公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！ 【工作时间】 工作日：周一至周五（8:30-18:00，午休12:00-13:30） 周末双休 【福利待遇】 1、入职购买社保+公积金 2、年度1-2次出国游学； 3、年度优秀员工5-10万以上年终奖金； 4、生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等； 5、超长带薪春节假期（12-18天）。