职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 高管招聘经验
• 不接受居家办公

任职要求： 1.熟悉招聘渠道，发布直聘及更新直聘招聘信息，简历筛选及面试沟通； 2.面试邀约，面试流程的跟进，把控整个招聘流程的高效运转； 3.招聘渠道的日常维护，招聘数据的整理和分析，建立人才储备库； 4.协来自BOSS直聘助人力资源负责人进行人力资源工作的建设和推动工作； 5.协助上级领导完成来自BOSS直聘事务性的工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源专业，互联网相关行业 5年以上招聘经验，至少熟悉人力资源两个模块； 2.具有敏锐洞察直聘力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力； 3.熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术 4.善于思考，思路清晰，工作认真负责，并有较强的团队合作精神。