职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工关系
1、协助进行人员入职、离职、调职手续的办理与管理； 2、协助进行工作流程与标准的制定； 3、协助进行人员BOSS直聘招聘、招聘人员跟踪等kanzhun事项办理； 4、日常行政事物的kanzhun处BOSS直聘理与跟进； 来自BOSS直聘5、完成领导交待的其他事项。
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 培训与开发
- 招聘与配置
工作内容： 1、负责公司人力资源的来自BOSS直聘整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性； 3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程。 岗kanzhun位要求： 1、直聘具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独直聘立处理和解决人事相关问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调； 3、具备较强的领导能力和责任心，能够承担工作压力，有效管理BOSS直聘团队。
技能解析
专有技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 人力资源制度
- 有效的沟通
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 领导能力
- 团队合作
- 沟通和协调
- 解决方案
- 管理团队
- 资源管理
- 沟通能力
- 整体规划
- 绩效管理
- 合作精神
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
推荐对比
更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801