职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工关系
1、协助来自BOSS直聘进行人员入职、离职boss、调职手续的办理与管理； 2、协助进行工作流程与标准的制定； 3、协助进行人员招聘、招聘人员跟踪等事项办理； boss4、日常行政事物的处理与跟进； 5、kanzhun完成领导交待的其他事项。
职位详情
- 珠海
- 10年以上
- 博士
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 企业文化建设
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 劳动关系
- 大中型企业从业
- 5年以上人力经验
- 3年以上管理经验
- 互联网从业经验
- 人力资源管理师持证
1.人力资源、中文等管理类相关专业，全日制本科及以上学历,年龄boss25-30周岁左右boss； 2.3年以上人力资源管理工作经验来自BOSS直聘,精通人力资源管理知识和理论，熟悉国家和本地劳动法规； 3.有大型企业人力资源管理经验，能独立组织开展招聘的全流程工作； 4.具备一boss定的文字功底，有较强的责任心、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
技能解析
专有技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织协调能力
- 人力资源管理
- 一定的文字功底
- 解决复杂问题
- 解决复杂问题的能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 文字功底
- 协调能力
- 人力资源管理工作
- 组织协调
- 资源管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理类相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金
- 工会福利
推荐对比
更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801