职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 加盟店开发
岗位职责: 1. 熟悉区域内各市县的市场行情,保质保量按时完成联营招商目标; 2. 利用线上工具,结合线下走访,对空白市场区域进行联营合作客户开发,对意向客户进行专业答疑解惑,协助意向客户完成开店; 3. 负责收集、分析市场和竞争对手和区域商圈的信息,根据市场竞调结果,提报招商策略优化建议; 4. 熟悉鞋服连锁的招商流程,与潜在的客户保持商务联系,了解其需求和意向,不断拓新公司业务; 5. 了解团队的工作情来自BOSS直聘况,帮助团队的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导; 6. 善于发现好的方法并能建立系统,复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。 职位要求: 1. 本科以上学历;条件优秀者可放宽至大专学历;直聘 2. 有团队引导经验,能适应出差; 3. 3年以上加盟或联营招商或销售经验,熟悉各类招商模式,有一定直聘的有行业经验优先; 4. 抗压力强,有责任心和团队精神。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 中专/中技
- 市场开发
- 渠道开发
岗位职责: "1. 与渠道合作伙伴推广公司产品,主要包括护肤品,护发品等进行销售,建立合作关来自BOSS直聘系,签订合直聘同,处理问题和纠纷;;" "2. 负责开拓新的销售渠道,与分销商、代理商等建立合作关系,并维护渠道的稳定运作;" "3. 根据公司销售目标,制定渠道销售策略,确保销售业来自BOSS直聘绩的达成,并对渠道合作伙伴进行业绩考核。" 4.原生品牌大型代理商找寻 岗位要求: "1. 具有线下渠道销售经boss验,同行业经验优先;" "2. 具备优秀的销售经验、市场敏锐度、客户拓展与服务能力;" "4. 适应快节奏工作环境,适应区域内出差"
技能解析
- 竞争对手
- 解决方案
- 及时发现
- 敢于创新
- 发现问题
- 善于发现
- 分析市场
- 提出解决方案
- 团队精神
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 渠道合作伙伴
- 销售策略
- 合作伙伴
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险