职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 加盟店开发
岗位职责: 1. 熟悉区域内各市县的市场行情,保质保量按时完成联营招商目标; 2. 利用线上工具,结合线下走访,对空白市场区域进行联营合作客户开发,对意向客户进行专业答疑解惑,协助意向客户完成开店; 3. 负责收集、分析市场和竞争对手和区域商圈的信直聘息,根据市场竞调结果,提报招商策略优化建议; 4. 熟悉鞋服连锁的招商流程,与潜在的客户保持商务联直聘boss系,了解其需求和意向,不断拓新公司boss业务; 5. 了解团队的工作情况,帮助团队的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导; 6. 善于发现好的方法并能建立系统,复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。 职位要求: 1. 本科以上学历;条件优秀者可放宽至大专学历; 2. 有团队引导经验,能适应出差; 3. 3年以上加盟或联营招商或销售经验,熟悉各类招商模式,有一定的有行业经验优先; 4boss. 抗压力强,有责任心和团队精神。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 医药招商
- 临床招商
- 临床医药
- 内分泌科
- 疼痛科
岗位职责: 1.负责公司现有品种在云南省临床市场的精细化招商; 2.负责销售计划制订,并对所辖区域内销售指标进行分解,组织实施,完成部门分配的销售目标; 3.建立并不断完善客户BOSS直聘信息档案和沟通记录,健全销售梯队和网络,完成市场的布局; 4.根据公司标准,发掘、筛选和管理所辖区域目标客户,并协助、敦促目标客户的开发和BOSS直聘上量; 5.准确专业地传递所辖区域产品信息,帮助客户进行产品的内部培训和院内外学术推广; 6.密切关注市场动向和竞品信息并及时上报,为公司制定策略提供有利依据和合理化建议。 任职要求: 1.大专及以上学历,医学、药学相关专业优BOSS直聘先; 2kanzhun.具有临床招商及推广相关工作经验,在省内有良好的招商资源,熟悉当地市场环境; 3.适应省内出差。
技能解析
- 销售经验
- 竞争对手
- 解决方案
- 及时发现
- 敢于创新
- 发现问题
- 善于发现
- 分析市场
- 提出解决方案
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 客户的开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金