职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 加盟店开发
岗位职责: 1. 熟悉区域内各市县的直聘市场行情,保质保量按时完成联营BOSS直聘招商目标; 2. 利用线上工具,结合线下走访,对空白市场区域进行联营合作客户开发,对意向客户进行专业答疑解惑,协助意向客户完成开店; 3. 负责收集、分析市场和竞争对手和区域商圈的信息,根据市场竞调结果,提报招商策略优化建议; 4. 熟悉鞋服连锁的招商流程,与潜在的客户保持商务联系,了解其需求和意向,不断拓新公司业务; 5. 了解团队的工作情况,帮助团队的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导; 6. 善于发现好的方法并能建立系统,复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。 职位要求: 1. 本科以上学历;条件优秀者可放宽至大专学历; kanzhun2. 有团队引导经验,能适应出差; 3. 3年以上加盟或联营招商或销售经验,熟悉各类招商模式,有一定的有行业经验优先; 4. 抗压力强,有责任心和团队精神。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 招商选址
- 选址开发
- 加盟店招商
- 汽车配件
- 养车
- 汽车后市场
岗位职责: 1.负责区域内汽车后市场传统门店、汽车经销商、汽贸商、代理商以及行业外等有加盟意向的商机的开发、维护和管理; 2.按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可行性; 3.按照相关业务标准和规范负责加盟商加盟流直聘程操作和门店营建支持,实现加盟签约和门店的开业运营; 4.收集与整合区域内市场动态与行业信息,挖掘与推进区域招商发展; 5.完成上级领导安排的其他任务。 【任职要求】: 1.大专及以上学历,有三年以上市场拓展类工作经验; 2.具有良好的沟通能力以及执行力; 3.具备较kanzhun强的逻辑思维能力,发现问题、分析问题的能力,学习能力强; 4.为人诚恳,具有良好的职boss业素养,事业心强,能够吃苦耐劳; 5.能够熟练使用bossOf直聘fice等办公软件; 6.能够适应高频率不定时出差。
技能解析
- 销售经验
- 竞争对手
- 解决方案
- 及时发现
- 敢于创新
- 善于发现
- 分析市场
- 提出解决方案
- 团队精神
- 发现问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 上级领导
- 沟通能力
- 分析问题
- 市场拓展
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 分析问题的能力
- 学习能力
- 市场动态
- 发现问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金