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招聘中

加盟总监

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  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 昆明
  • 3-5年
  • 大专
  • 加盟店开发

岗位职责: 1. 熟悉区域内各市县的市场行情,保质保量按时完成联营招商目标; 2. 利用线上工具,结合线下走访,对空白市场区进行联boss营合作客户开发,对意向客户进行专业答疑解惑,协助意向客户完成开店; 3. 负责收集、分析市场和竞争对手和区域商圈的信息,根据市场竞调结果,提报招商策略优化建议; 4. 熟悉鞋服连锁的招商流程,与潜在的客户保持商来自BOSS直聘务联系,了解其需求和意向,不断拓新公司业务; 5. 了解团队的工作情况,帮助团队的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导; 6. 善于发现好的方法并能建立系统,复制推广kanzhun,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。 职位要求: 1. 本科以上学历boss;条件优秀者可放宽至大专学历; 2. 有团队引导经验,能适应出差; 3. 3年以上加盟或联营招商或销售经验,熟悉各类招商模式,有一定的有行业经验优先; 4. 抗压力强,有责任心和团队精神。

职位详情

  • 昆明
  • 5-10年
  • 大专
  • 啤酒
  • 常温乳制品
  • 饮料

岗位职责: 1、开发引进新增的区域内酒水、饮料、常温乳品供应商,负责相关经营工作; 2、培养建设当地活跃的供应商资源池,重点开发特卖货源、硬折扣货源、大效期货源; 3、完成每个月设定的经营指标(交易、毛利等); 4、针对类目供应链和货品需求情况,进行定向招商,合同谈判及合作条款; 5、管理kanzhunboss供应商入场后行为,与供应kanzhun商建立长期稳定的合作关系; 6、基于上游市场行情,洞察行业动态,及时调整商家策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上的相关行业经验,熟悉水饮料、常温奶、啤酒市场的行业现状和运营方法,对商品采购、库存管理、损耗控制等有实操经验; 2、具有丰富的不同渠道类型的经销商资源,熟悉当地的酒水乳饮分销体系; 3、具备对线下BOSS直聘零售业的了解和电商品类商品管理的基本知识,具有较强的数据分析能力,能适应经常性出差; 4、较强的分析判断能力、推动解决问题能力、承压BOSS直聘能力,执行力强,全局观强; 5、以客户为中心,正值诚信,务实简单,追求卓越。

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 竞争对手
  • 解决方案
  • 及时发现
  • 敢于创新
  • 发现问题
  • 善于发现
  • 分析市场
  • 提出解决方案
  • 团队精神

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 供应商资源
    • 较强的数据分析能力
    • 判断能力
    • 解决问题
    • 分析判断
    • 库存管理
    • 商品管理
    • 较强的分析
    • 商品采购
    • 数据分析
    • 管理供应商
    • 分析能力
    • 分析判断能力
    • 数据分析能力
    • 解决问题能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 企业年金
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
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      更新于 2025-04-29