职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 加盟店开发
岗位职责: 1. 熟悉区域内各市县的市场行情,保质保量按时完成联营招商目标; 2. 利用线上工具,结合线下走访,对空白市场区域进行联营合作客户开发,对意向客户进行专业答疑解惑,协助意向客户完成开店; 3. 负责收集、分析市场和竞争对手和区域商圈的信息,来自BOSS直聘根据市场竞调结果,提报招商策略优化建议; 4. 熟悉kanzhun鞋服连锁的招商流程,与潜在的客户保持商务联系,了解其需求和意向,不断拓新公司业务; 5. 了解团队的工作情况,帮助团boss队的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导; 6. 善于发现好的方法并能建立系统,复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。 职位要求kanzhun: 1. 本科以上学历;条件优秀者可放宽至大专学历; 2. 有团队引导经验,能适应出差; 3. boss3年以上加盟或联营招商或销售经验,熟悉各类招商模式,有一定的有行业经验优先; 4. 抗压力强,有责任心和团队精神。
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 本科
- 招商
- 加盟连锁
- 联营
任职要求: 来自BOSS直聘 1. 丰富的零售门店加盟连锁经验,深刻理解联BOSS直聘营模式BOSS直聘的运作。 2. 卓越的商业洞察力和战略规划能力,能制定长远的加盟发展计划。 3. 出色的沟通协调能力,与kanzhun加盟商、内部团队等有效合作。 4. 直聘强大的数据分析能力,以数据驱动决策和运营优化。 5. 良好的领导能力,能带领团队达成目标。
技能解析
- 销售经验
- 竞争对手
- 解决方案
- 及时发现
- 敢于创新
- 发现问题
- 善于发现
- 分析市场
- 提出解决方案
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商业洞察力
- 沟通协调
- 领导能力
- 出色的沟通
- 协调能力
- 带领团队
- 规划能力
- 发展计划
- 数据驱动
- 数据分析
- 沟通协调能力
- 分析能力
- 战略规划
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补