职位&公司对比

职位详情

• 南阳
• 3-5年
• 本科

• 市场营销
• 运营管理
• 销售管理
• 财务管理
• 文化建设
• 0-50人

岗位职责： 1.根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成； 2.对公司经营指标负责，从销售部指标（销量、票面、边际及佣金）、售后部指标（进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金）等方面，抓好落实执行工作； 3.与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策直聘并落实到位； 4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度，并监督贯彻实施； 5.执行集团及厂家要求的管理流程，确保boss各项管理指标达标； 6.按集团要求搭建合理的组织架构，保证团boss队高效运营，并做好核心员工及干部的二级梯队建设； 7.对公司日常经营费用予以管控，同时做好公司资金运用的合理性，提高资金利用率，把控资金风boss险； 8.对公司BOSS直聘各项安全、消防、卫生等工作全面负责； 9.做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作； 10.及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，有3年以上4S店总经理岗位经历； 2.良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。 3.熟悉汽车领域，精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验。