职位&公司对比
职位详情
- 揭阳
- 不限
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 眼镜店
- 活动策划
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 需要倒班
- 建材店
- 不需要出差
- 商业保险
- 1年以下门店店长经验
- 家居建材/家电
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 装修/全屋定制
- 房产中介
- 家具家居
- 需要晚班/夜班
待遇福利 1月休四天(年48天)、每年传统假日10天、过年8天、年假按照资历另计算。 2 阶梯底薪+提成+全勤+年度奖金 1 具有全屋定制柜的工作经验、具有一定的管理能力和经验、能够统筹安排kanzhun店里人员和工作,掌握好店里运营情况。 2具有较好的沟通技巧和交流,提供专业的服务,提升用户满意度。 3具直聘BOSS直聘有一定的销售能力和经验、能够代领团队 发掘客户需求,并提供合适的产品和服务。 4懂得运营 店面、直聘调动员工积极性、完成任务目标 5形象佳
职位详情
- 揭阳
- 1-3年
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 库存管理
- 需要门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 21-23点下班
- 业绩管理
- 五险
一、岗位职责 1、全面主持店面的经营管理工作,配合公司的各项营销策略落地; 2、与各部门保持良好沟通和协作,对门店经营结果负责; 3、负责门店商品陈列、服务标准、库存管理、卫生管理等; 4、整合门门店内部和客户资源,给顾客提供最佳购物体验; 5、完成上级单位安排的其他工作。 二、任职要求 1、年龄20-35周岁,个人征信无不良记录,对OPPbossO有基本了解; 2、有2年+服装、珠宝、快消品、手机/数码3C行业同岗位工作经验; 3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行力,乐于接受挑战; 4、熟悉办公软boss件操作,学习能力及来自BOSS直聘服务意识,有责任心,吃苦耐劳。 三、薪资待遇 无责保底4000~6000元/月,底薪3500~5000+店总提成+个人销售提成+月度利润20%~40%分红 四、工作时间 商场店,早班 10:00-18:00 / 晚班 14:00-22:0来自BOSS直聘0 街边店,早班 09:30-18:00 / 晚班 14:00-22:00直聘 轮班制工时,月休四天
技能解析
- 任务目标
- 具有一定的管理能力
- 有一定的管理能力
- 管理能力
- 销售能力
- 好的沟通技巧
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 沟通技巧
- 客户需求
- 发掘客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 办公软件
- 服务标准
- 卫生管理
- 管理工作
- 库存管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 营销策略
- 学习能力
- 商品陈列
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金