职位&公司对比
职位详情
- 揭阳
- 不限
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 眼镜店
- 活动策划
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 需要倒班
- 建材店
- 不需要出差
- 商业保险
- 1年以下门店店长经验
- 家居建材/家电
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 装修/全屋定制
- 房产中介
- 家具家居
- 需要晚班/夜班
待遇福利 1月休四天(年48天）、每年传kanzhun统假日10天、BOSS直聘过年8天、年假按照资历另计算。 2 阶梯底薪+提成+全勤+年度奖金 1 具有全屋定制柜的工作经验、具有一定的管理能力和经验、能够统筹安排店里人员和工作，掌握好店里运boss营情况。 2具有较好的沟通技巧和交流，提供专业的服务，提升用户kanzhun满意度。 3具有一定的销售能力和经验、能够代领团直聘队 发掘客户需求，并提供合适的产品和服务。 4懂得运营 店面、调动员工积极性、完成任务目标 5形象佳
职位详情
- 揭阳
- 3-5年
- 中专/中技
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 员工培训
- 业绩管理
- 数据分析
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
如果你是E人，目标感强，善于社交、共情能力强、也具备一定的统筹规划能力，愿意跟公司一起成长跟发展，我们可以更进一步深聊 店长：岗位职责： 1、店铺人员工作分配，事务安排，货品进销存管理，销boss售管理，顾客管理、系统盘点。 2、团队建设及培养 3、门店日常运作管理和店铺员工培训带教 任职要求： 1、工作认真细心，责任心强； 2、有连锁品牌kanzhun1年上以店铺管理经验； 3、人品端正，性格开朗有活力； 4、擅boss长交流，善于学习 薪资福利： 1.基本工资+提成+岗位补贴+全勤奖+社保+加班费+各类奖金 2.发展空间大，店长分为初中高三个等级，后期可以晋升为大店长-督导，加入公司合伙人机制，享受年终分红。 3.弹性工作制，法定假期3薪，还有年假、婚丧假、产假等福利假 4.每年两次旅直聘游奖励提供专业培训及外派培训机会 5.晋升管理层和高级导购可成为公司合伙人，享受利润分红
技能解析
专有技能
- 任务目标
- 具有一定的管理能力
- 有一定的管理能力
- 管理能力
- 销售能力
- 好的沟通技巧
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 沟通技巧
- 客户需求
- 发掘客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 店铺管理经验
- 统筹规划
- 管理经验
- 善于学习
- 专业培训
- 统筹规划能力
- 销售管理
- 规划能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午09:00
工作时间
上午9:30 - 下午6:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 社保福利
- 利润分红
- 包住
- 提供专业培训
更新于 2025-05-10
电子营业执照
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