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职位详情

• 宿州
• 3-5年
• 本科

• 门店销售运营
• 门店运营
• 商超运营

工作职责: 岗位职责： 1、政策执行：负责总部和省区运营政策的执行落地，负责区域内经营业绩目标的达成，协助督导解决加盟店经营过程中遇到的问题，提出解决方案。 2、标准化提高：负责区域的巡检考核，稽核门店的整改结果收集数据信息，分析提高督导的工作能效负责区域内门店标准化水准的提升。 3、加盟商沟通：负责区域内直营线人员的梯队建设召开加盟座谈会，帮助加盟商复数带教督导，协助其完成绩效指标 4、团队建设：负责区域内的督导团队的长期指导带教，进行梯队人才储备。 任职资格: 任职资格： 1、年龄学历：年龄28岁-40岁之间，专科及以上学历，市场营销/工商管理专业优先。 2、工作经验：5年及以直聘上运营管理、门店管理或相关领域工作经验。 3、技能要求：熟悉运营管理流程及相关标准，具备较强的数据分析能力，能够熟练使用 Office 办公软来自BOSS直聘件进行数据处理和分析报告撰写。 4、价值认同：认同公司企业文化，遇到困难，迎难而上，对工作成果有高品质追求。 5、其他要求：具备极强的责任BOSS直聘心、执行力和抗压能力，有一kanzhun定的kanzhun团队管理经验。