职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 互联网/AI
- 团队管理
- 项目管理
- 技术选型
- 全栈
一、工作职责: 1.全面负责项目部的技术管理工作,建立健全项目部的技术管理体系与规章制度,明确项目部技术人员岗位责任制,积极推广应用新技术; 2.根据公司发展对技术岗位编制直聘的全面把控,明确所有技术岗位职责,负责技术人才的吸纳、筛选、培养的全面工作并制定实施公司技术发展规划,以及各种技术标准、技术规范; 3.负责整个部门的管理工作,推出有效管理机制,规范工作衔接流程、规范开发流程、建立部门规章制度、推进绩效考核、落实、鼓舞员工气势、引导正确价值观、打造出全面流程化、规范化的高效部门; 4.围绕公司各版块业务,建立技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司 整体技术能力;带领团队研究新型技术,根据产品规划突破现有技术领域,全面提高技术水平; 5.负责技术团队日常管理工作,包括工作流程梳理、组织结构优化、技术人才配置、团队能力提升等,打造高效团队; 6.组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组直聘织实施、指导、直聘协调、检查、监督及控制; 7.对开发项目自我要求和高定位,全面把控项目的合理性、体验性、进度、质量、最终效果。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验; 2.熟悉JAVA项目开发过程,熟练掌boss握JAVA数据库、设计模式,管控开发流程、了解产品测试方法 ,配合市场对新产品进行定义; 3.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力;有较强的先进技术感知能力和学习能力,能敏锐地把握技术动态、技术方向;有一定的技术开发管理经验; 4.具备优秀的综合分析能力、团队管理技能; 5.较高的思想价值直聘观,愿与公司一同发展; 6.两年以上管理经验,至少10人以上技术团队管理经验。
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
- 前端开发
- C语言
- 嵌入式技术
- 单片机开发
研发部经理 1、组织制定和实施boss重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,进行技术难题的攻关和预研; 2、确定年度新项目开发计划,并提交项目建议书; 直聘3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项来自BOSS直聘目如期完成; 4、负责研发部的团队建设和专业人才的培养,提升研发管理水平。 5、负责规划零件共通化、模块化并实施,全面提高公司产品力,竞争力; 6、负责研发管理体系的建立、完善及运作; 7、负责制定研发系统人员激励措施并实施; 任职资格要求 1.教育水平:本科以上学历; 2.专业要求:仪器测控或电子信息技术、自动化等相关专业; 3.工作经验:5年以上相关仪器仪表设计工作经验,5年以上技术团队管理工作经验; 4.知识要求:熟练掌握检测设备或者激光检测设计知识, 了解企业内部运作流程; 5.通用能力BOSS直聘要求:具备领导及指导能力boss;具备促进变革的能力;具备洞悉客户需求及提出解决方案的能力;具备计划及执行能力;具备沟通及协作能力;
技能解析
- JAVA
- 配合市场
- 工作计划
- 熟悉JAVA
- 团队管理经验
- 较强的协调
- 沟通能力和
- 开发流程
- 带领团队
- 开发过程
- 全面工作
- 沟通能力
- 管理经验
- 技术开发
- 分析能力
- 流程优化
- 技术标准
- 产品规划
- 先进技术
- 感知能力
- 组织结构
- JAVA项目
- 产品测试
- 综合分析
- 统筹管理能力
- 技术管理
- 设计模式
- 测试方法
- 协调能力
- 技术创新
- 统筹管理
- 技术规范
- 管理能力
- 技术水平
- 团队能力
- 日常管理
- 学习能力
- 综合分析能力
- 工作流程梳理
- 掌握JAVA
- 团队管理
- 技术发展
- 技术团队管理
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 技术方案
- 设计工作经验
- 管理工作经验
- 仪器仪表
- 技术难题
- 信息技术
- 开发计划
- 提出解决方案
- 项目进度
- 运作流程
- 技术决策
- 设计工作
- 项目实施
- 具备沟通
- 发展战略
- 解决方案
- 协作能力
- 客户需求
- 指导能力
- 团队建设
- 团队管理
- 技术发展
- 技术团队管理
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 工作氛围轻松
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金