职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 互联网/AI
- 团队管理
- 项目管理
- 技术选型
- 全栈
一、工作职责： 1.全面负责项目部的技术管理工作，建立健全项目部的技术管理体系与规章制度，明确项目部技术人员岗位责任制，积极推广应用新技术； 2.根BOSS直聘据公司发展对技术岗位编制的全面把控，明确所有技术岗位职责，负责技术人才的吸纳、筛选、培养的全面工作并制定实施公司技术发展规划，以及各种技术标准、技术规范； 3.负责整个部门的管理工作，推出有效管理机制，规范工作衔接流程、规范开发流程、建立部门规章制度、推进绩效考核、落实、鼓舞员工气势、引导正确价值观、打造出全面流程化、规范化的高效部门； 4.围绕公司各版块业务，建立技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司 整体技术能力；带领团队研究新型技术，根据产品规划突破现有技术领域，全面提高技术水平； 5.负责技术团队日常管理工作，包括工作流程梳理、组织结构优化、技术人才配置、团队能力提升等，打造高效团队； 6.组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 7.对开发项目自我要求和高定位，全面把控项目的合理性、体验性、进度、质量、最终效果。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相直聘关专业，5年以上工作经验； 2.熟悉JAVA项目开发过程，熟练掌握JAVA数据库、设计模式，管控开发流程、了解产品测试方法 ，配合市场对新产品进行定义； 3.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力；有较强的先进技术来自BOSS直聘感知能力和学习能力，能敏锐地把握技术动态、技术方向；有一定的技术开发管理经验； 4.具备优秀的综合分析能力、团队管理技能； 5.较高的思想价值观，愿与公司一同发展； 6.两年以上管理经验，至少10人以上技术团队管理经验。
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
- 能源/化工/环保
- 环境监测
1.负责环境检测实验室采样部、分析部、报告部全面工作安排。 2.熟练各大型设备的操作。 3.解决公直聘司日常检测工作中的各类技术问题，配合业务部解决客户提出的技术问题； 4.有丰富的CMA资质评审及扩项经验，可全boss面安排实验室各项工作。 5.kanzhun组织收集最新相关标准及规范，组织部门人员培训学习，完成各类考核任务； 6.负责与公司其他部门进行工作上必要的衔接与沟通工作。 基本要求来自BOSS直聘： 1.环境、化学相关BOSS直聘专业，本科及以上学历； 2.有丰富的管理经验及带教经验；3.责任心强，专业知识扎实，具有良好的组织管理及沟通能力； 4.有第三方环境检测公司同岗位5年以上；5.中级以上职称 任职要求:
技能解析
- JAVA
- 配合市场
- 工作计划
- 熟悉JAVA
- 团队管理经验
- 团队管理
- 技术发展
- 较强的协调
- 沟通能力和
- 开发流程
- 带领团队
- 开发过程
- 技术开发
- 分析能力
- 流程优化
- 技术团队管理
- 技术标准
- 产品规划
- 先进技术
- 感知能力
- 组织结构
- JAVA项目
- 产品测试
- 综合分析
- 统筹管理能力
- 技术管理
- 管理工作
- 设计模式
- 测试方法
- 协调能力
- 技术创新
- 统筹管理
- 技术规范
- 管理能力
- 技术水平
- 团队能力
- 日常管理
- 学习能力
- 综合分析能力
- 管理体系
- 工作流程梳理
- 掌握JAVA
- 管理经验
- 全面工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设备的操作
- 化学相关
- 人员培训
- 组织管理
- 技术问题
- 沟通工作
- 良好的组织
- 管理经验
- 全面工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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