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• 中山
• 在校/应届
• 本科

岗位职责： 1.深度掌握家校社共育产品生态，精准匹配客户需求，提供定制化解决方案； 2.策划线上线下融合活动，通过数据驱动提升用户活跃度与品牌影响力； 3.建立客户反馈闭环机制，推动产品迭代优化，输出可复用的业务改进模型； 4.参与教育场景创新项目孵化，探索用户增长新路径。 岗位要求： 1.2024-2025届本科及以上学历； 2.在校期间，担任过班委、社团、学生会干部，获得校级来自BOSS直聘竞赛获奖经历、社会实BOSS直聘践表现突出者优先； 3.具备快速学习能力与结构化思维，擅长跨部门协作； 4.有教育行业实习/创业经历者优先。 发展路径： 1.从熟悉产品直聘开始，熟悉产品后由公司整体进行1-1.5年的培养带教轮岗，掌握运营岗、产品岗、销售岗、售前支撑岗等岗位业务流程及工作； 2.参加公司组织的各项知识技能、管理培训； 3.结合自身兴趣、优势及公司推荐选择发展岗来自BOSS直聘位，通过岗位考BOSS直聘核竞聘上岗，担当业务骨干，独立开展各项工作，目标成为管理人员。